Chargé de Recrutement et Accompagnement H / F

Actual recrute pour Actual; Grasse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement professionnelle recherche un Chargé de recrutement et d'accompagnement pour son agence de Grasse. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans l'accompagnement socioprofessionnel des intérimaires, se concentrant sur la collaboration avec les acteurs locaux pour favoriser l'insertion professionnelle. Une formation en ressources humaines et une bonne connaissance du bassin d'emploi local sont requises.

Qualifications

• Justifier d'une première expérience en recrutement, agence d'intérim ou insertion.
• Bonne connaissance du bassin d'emploi local appréciée.

Responsabilités

• Collaborer avec les acteurs locaux de l'emploi pour favoriser l'insertion.
• Réaliser des diagnostics socio-professionnels des candidats.
• Diffuser des offres d'emploi et évaluer les candidats.
• Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions.
• Entretenir une relation de confiance avec les clients.

Connaissances

Écoute

Sens de l'analyse

Travail en équipe

Formation

Diplôme en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle

Description du poste

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche un Chargé de recrutement et d'accompagnement F / H pour son agence de Grasse (06).

À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d'insertion. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l'accès à l'emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires.

Vos missions seront les suivantes :

1. Coordination et développement des partenariats

   Collaborer avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l'insertion professionnelle des publics accompagnés.

   Développer et entretenir des partenariats solides avec l’ensemble des parties prenantes du secteur.

2. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires

   Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l'emploi.

   Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l'éligibilité IAE (Insertion par l'Activité Économique).

   Mettre en œuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l'accès aux dispositifs d'aides sociales.

   Personnaliser l'accompagnement afin d'optimiser les chances de réussite et de retour à l'emploi durable des intérimaires.

3. Recrutement et gestion des missions

   Diffuser les offres d'emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients.

   Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l'IAE.

   Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales.

4. Développement commercial et relation clients

   Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.

   Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects.

   Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures.

   Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction.

5. Vie de l'agence et Admin

   Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, agence d'intérim ou dans le secteur de l'insertion.

   Une bonne connaissance du bassin d'emploi local sera fortement appréciée.

   Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l'analyse et votre esprit d'équipe, vous avez à cœur de mettre vos compétences au service d'un projet à forte dimension humaine et sociale.

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