Chargé de Recrutement et Accompagnement Étudiants

LA COMPAGNIE DE FORMATION SAS; Bordeaux; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Eduservices recherche un Chargé de Recrutement H/F pour piloter le recrutement des étudiants et accompagner les candidats tout au long du processus d'admission, en lien avec les équipes pédagogiques et commerciales. Le poste exige un sens du relationnel, de la rigueur et de l'autonomie, avec des déplacements prévus en Nouvelle-Aquitaine et des soirées possibles pendant les périodes commerciales.

Profil Bac+2/3 en Commerce et au moins 3 ans d'expérience en recrutement ou en développement

Qualifications

• Bac+2/3 en Commerce ou domaine équivalent.
• 3 ans d'expérience dans le recrutement ou le développement commercial.
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM, bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
• Rigueur, organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers.

Responsabilités

• Prospection des leads : démarchages actifs des étudiants sur le terrain et par phoning.
• Piloter le recrutement des étudiants : organiser et animer les réunions d'information, assurer le suivi des candidatures, conduire les entretiens de sélection et accompagner les candidats tout au long du processus d'admission.
• Assurer la gestion administrative des candidatures : réceptionner et contrôler les dossiers, vérifier les prérequis, corriger les tests d'évaluation et mettre à jour le CRM.
• Optimiser les actions de recrutement : participer à l'amélioration des processus et à l'organisation des Journées Portes Ouvertes.
• Participer au reporting et communiquer les indicateurs lors des réunions internes.
• Participer aux actions de communication et animer des groupes d'étudiants lors d'ateliers, JPO et salons.

Description du poste

Eduservices recherche un Chargé de Recrutement H/F pour piloter le recrutement des étudiants et accompagner les candidats tout au long du processus d'admission, en lien avec les équipes pédagogiques et commerciales. Le poste exige un sens du relationnel, de la rigueur et de l'autonomie, avec des déplacements prévus en Nouvelle-Aquitaine et des soirées possibles pendant les périodes commerciales.

Profil Bac+2/3 en Commerce et au moins 3 ans d'expérience en recrutement ou en développement