Chargé de Recrutement en Implant Client H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Thouars; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Start People recherche un Chargé de Recrutement en Implant H/F, rattaché à la responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, pour travailler directement chez un de nos clients dans la région Nouvelle-Aquitaine. Vous garantissez la prestation RH et assurez le sourcing et l’évaluation des candidats.

Vous gérez les dossiers administratifs, les visites médicales et le suivi des délégations, tout en entretenant une relation commerciale durable avec le client et en anticipant ses besoins.

Qualifications

Responsabilités

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI du client.
• Rechercher les candidats (jobboards et vivier interne) et les évaluer (entretiens téléphonique/physique, tests, références).
• Présenter rapidement les candidats au client et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec le client et assurer sa satisfaction.
• Anticiper les besoins du client et proposer activement des candidats.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour la base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales et les déclarations d'embauche, relevés d'heures, etc.

Description du poste

Start People recherche son futur talent.Rattaché(e) à la responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, en tant que Chargé de Recrutement en Implant H/F, vous travaillez directement chez un de nos clients. Vous êtes le garant de la prestation RH auprès de notre client, dans ce cadre, vos missions principales sont :

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de notre client.
• Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)
• Présenter avec réactivité les candidats au client et assurer le suivi des délégations.
• Entretenir des relations commerciales avec le client, le fidéliser, et assurer la satisfaction
• Anticiper les besoins du client et faire des propositions actives de candidats.
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.