Chargé de Recrutement en alternance - Adecco Onsite - Imphy Alternance / Apprentissage H/F

ADECCO CFA; Saint-Ouen-sur-Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en alternance recherche un Chargé de Recrutement pour un poste en alternance. Vous apprendrez à concevoir le processus de recrutement de A à Z tout en étant accompagné(e) par un tuteur. Ce programme vous offre une reconnaissance professionnelle tout en vous permettant d'acquérir une expérience précieuse sur le terrain, sans frais à prévoir.

Prestations

Rémunération selon barème

Prime de 13e mois

Tickets-restaurant

Congés payés et jours d'examen

Aide à la mobilité

Mutuelle et prévoyance

Aide au logement

Accès aux avantages CE

Qualifications

• Niveau minimal Bac+2 ou Bac+3 requis.
• Intérêt et motivation pour le secteur du recrutement.
• Compétences relationnelles et communicationnelles indispensables.

Responsabilités

• Rédiger et publier des annonces de recrutement.
• Identifier des candidats qualifiés à l'aide d'outils de sourcing.
• Conduire des entretiens et vérifier les références.
• Participer à l'intégration des nouvelles recrues.
• Suivre et gérer les intérimaires.

Connaissances

Intérêt pour le recrutement

Aisance à l'écrit et à l'oral

Rigueur

Curiosité

Formation

Niveau Bac+2 ou Bac+3

Description du poste

Chargé de Recrutement en alternance ? Adecco Onsite - Imphy Alternance / Apprentissage H/F

Une alternance humaine et formatrice chez Adecco
Vous êtes à la recherche d'un métier qui a du sens ? Chez Adecco, nous plaçons l'humain au centre de toutes nos actions. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une aventure riche en apprentissages, avec un accompagnement de qualité à chaque étape.

Un double projet : diplôme + expérience terrain
Grâce à notre CFA interne, vous bénéficiez d'un parcours professionnalisant qui vous permet d'acquérir une expertise concrète en recrutement, tout en validant un titre Bac+4.
Sur 15 mois, vous alternerez 3 semaines en entreprise avec 1 semaine de formation à distance. L'objectif : vous rendre pleinement opérationnel(le) à l'issue du contrat.
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Le poste

Encadré(e) par un tuteur et intégré(e) à une équipe sur site client, vous découvrirez tous les aspects du recrutement :

• Rédiger et publier des annonces efficaces
• Identifier les bons profils via les outils de sourcing
• Mener des entretiens, vérifier les références
• Participer à l'intégration des nouveaux arrivants
• Assurer un suivi des intérimaires et veiller à leur bon déroulement de mission
• Gérer les formalités administratives du personnel

Un quotidien varié, formateur et en lien direct avec la réalité du terrain.

Ce que vous allez apprendre

Durant la formation (environ 600 heures), vous apprendrez à :

• Concevoir un recrutement de A à Z
• Définir une stratégie de sourcing efficace
• Évaluer les profils avec justesse
• Travailler dans le respect des valeurs d'inclusion et de diversité
• Répondre efficacement aux besoins des clients

Ce programme est entièrement pris en charge, sans frais pour vous.

Le profil :

Le profil idéal

• Niveau Bac+2 ou Bac+3
• Intérêt pour le recrutement et les enjeux humains
• À l'aise à l'écrit comme à l'oral
• Rigoureux(se), structuré(e), et curieux(se)

Les avantages proposés

• Rémunération selon le barème en vigueur
• Prime de 13? mois (au prorata)
• Tickets-restaurant pris en charge à 60 %
• 25 jours de congés + 5 jours d'examens
• Aide à la mobilité : transports en commun (75 %) ou mobilité douce (50 %)
• Mutuelle et couverture prévoyance
• Aide au logement selon votre situation
• Accès aux offres et subventions du comité d'entreprise

En savoir plus sur notre CFA : adeccotraining.fr

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