Chargé de Recrutement - Division Retail (H/F) - Paris

Gojob; Paris; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte Swile

Congés payés 6 semaines

Mutuelle/prévoyance

Remboursement transport 50%

Forfait sport/culture/bien-être 150€/a

Prime vacances

2 jours télétravail après 1 mois

Job summary

Gojob, leader innovant du recrutement par IA, recherche un Chargé de Recrutement en CDI à Paris. Vous contribuerez au sourcing, à la présélection et au pilotage des missions pour nos enseignes de retail, en lien avec les équipes clients et les intérimaires.

Vous utiliserez nos outils digitaux, gérerez les entretiens et participerez à l’onboarding. Le poste prévoit une mobilité ponctuelle en magasin et deux jours de télétravail après période d’ancienneté.

Qualifications

• Expérience en recrutement ou intérim dans le retail.
• Bon relationnel et sens du service client.
• Aisance avec les outils digitaux et téléphonie.
• Maîtrise parfaite du français.

Responsibilities

• Sourcer, présélectionner et recruter des profils retail (vendeurs, conseillers de vente, caissiers, hôtes d’accueil, logisticiens magasin) grâce à notre plateforme et à nos outils digitaux.
• Mener les entretiens, valider les candidatures et assurer l’onboarding des intérimaires selon les standards de chaque enseigne.
• Planifier les missions : affecter les intérimaires aux magasins, gérer les remplacements et anticiper les pics d’activité (soldes, Black Friday, Noël).
• Gérer les contrats de travail des intérimaires et assurer leur suivi dans le SIRH.
• Échanger au quotidien avec les responsables de magasin et les KAM pour ajuster les plannings et garantir un taux de service élevé.
• Constituer et animer des viviers d’intérimaires fidèles, formés et disponibles, pour répondre rapidement aux besoins de nos clients.
• Suivre les indicateurs clés : taux de service, taux d’abandon, délais de pourvoi, satisfaction client et intérimaire.

Skills

Expérience en recrutement

RH retail

Organisation et réactivité

Tools

Bureautique standard

Job description

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission

Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité. Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation

Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité

Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact

Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

• 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
• 40% de croissance des revenus en 2024
• 25M€ investis en Recherche & Développement
• 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
• 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
• 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre?

Dans un contexte de forte croissance, au sein d’une start-up dynamique, nous renforçons notre équipe Retail avec un Chargé de Recrutement H/F en CDI basé à Paris. Agence d’intérim nouvelle génération, Gojob fournit des équipes à des enseignes de commerce reconnues. Vous travaillerez avec les outils créés par notre équipe Tech, qui vous feront gagner beaucoup de temps et d’énergie.

À quoi ressemblera votre quotidien :

• Sourcer, présélectionner et recruter des profils retail (vendeurs, conseillers de vente, caissiers, hôtes d’accueil, logisticiens magasin) grâce à notre plateforme et à nos outils digitaux.
• Mener les entretiens, valider les candidatures et assurer l’onboarding des intérimaires selon les standards de chaque enseigne.
• Planifier les missions : affecter les intérimaires aux magasins, gérer les remplacements et anticiper les pics d’activité (soldes, Black Friday, Noël).
• Gérer les contrats de travail des intérimaires et assurer leur suivi dans le SIRH.
• Échanger au quotidien avec les responsables de magasin et les KAM pour ajuster les plannings et garantir un taux de service élevé.
• Constituer et animer des viviers d’intérimaires fidèles, formés et disponibles, pour répondre rapidement aux besoins de nos clients.
• Suivre les indicateurs clés : taux de service, taux d’abandon, délais de pourvoi, satisfaction client et intérimaire.

Le poste implique des déplacements ponctuels en magasin.

Vous évoluerez dans un environnement où la performance, l’organisation et l’esprit de conquête sont clés !

Votre profil :

• Vous avez une première expérience en recrutement, en intérim ou en RH dans le retail. Une expérience dans le commerce est un vrai plus.
• Organisé et réactif, vous savez jongler entre plusieurs priorités, même quand les plannings changent à la dernière minute.
• Vous avez une vraie aisance relationnelle et aimez échanger autant avec les candidats qu’avec les responsables de magasin.
• À l’aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.
• Passer une bonne partie de la journée au téléphone ne vous dérange pas, et vous savez donner envie aux candidats de rejoindre la communauté des Gojobbers.
• Vous avez une parfaite maîtrise du français (oral et écrit).

Ce qu’on a prévu pour vous :

• Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
• Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour prise en charge à 55% par Gojob
• 6 semaines de congés payés
• Une excellente mutuelle/prévoyance
• 50% du titre de transport en commun remboursé
• Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
• Une prime vacances
• 2 jours de télétravail (non obligatoires) après 1 mois d’ancienneté

Le process de recrutement :

• Un échange téléphonique avec Kateryna ou Lola, Talent Acquisition
• Un entretien avec Dominique, Key Account Manager
• Un entretien avec Laetitia, Head of Retail