Chargé de Recrutement cybersécurité HF

Synetis; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en cybersécurité recherche un(e) détecteur de talents basé à Paris. Vous piloterez le processus de recrutement d'experts tout en offrant une expérience candidat de qualité. La fonction demande de bonnes compétences en gestion des ressources humaines et une aptitude à comprendre les besoins des managers. Ce rôle est une opportunité pour contribuer à l'accompagnement des talents dans un secteur en constante évolution.

Qualifications

• Aucune expérience spécifique requise.
• Connaissances en gestion des ressources humaines appréciées.
• Bons niveaux de communication interpersonnelle requises.

Responsabilités

• Piloter en autonomie le processus de recrutement d'experts.
• Accompagner les managers pour comprendre leurs besoins.
• Offrir une expérience candidat fluide.
• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces.
• Créer et entretenir un vivier de talents.

Connaissances

Stage

Comptabilité fournisseurs

Générateur

Systèmes d'exploitation informatique

Gestion des risques d'entreprise

Description du poste

Synetis est une société indépendante composée de près de 400 collaborateurs exclusivement dédiée à la Cybersécurité.

Nous proposons à notre large panel de clients une offre complète permettant un accompagnement de bout en bout sur toutes les problématiques de sécurité des SI.

Nos équipes sont composées de passionnés désireux de protéger les organisations contre les cybermenaces dans un domaine en constante évolution et tourné vers les grands enjeux de lavenir.

Rejoindre Synetis cest co-construire un parcours de carrière personnalisé développer en continue de nouvelles compétences et évoluer dans un cadre innovant et convivial!

Nous avons mis en place une politique de recrutement spécifique permettant de détecter à la fois les jeunes talents et les experts confirmés en cybersécurité. Nous intégrons continuellement de nouveaux collaborateurs sur nos agences de Paris et Rennes pour répondre à la forte croissance de nos activités.

Aujourdhui nous recherchons notre futur détecteur de talents basé à Paris.

Responsabilités

Piloter en autonomie le processus de recrutement dexperts de votre périmètre

Accompagner les managers et comprendre leurs besoins

Offrir une expérience candidat fluide et de qualité

Mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces

Garantir le delivery du plan de recrutement annuel

Créer et entretenir un vivier de talents

Contribuer à maintenir à jour en permanence une cartographie de notre secteur dactivité et du marché

Avoir un véritable rôle de business partner auprès des opérationnels

Key Skills

• Internship
• Accounts Receivable
• Generator
• Computer Operating
• Corporate Risk Management

Employment Type: Full-Time

Experience: years

Vacancy: 1