Chargé de recrutement confirmé IT (H/F)

Meritis; Paris; Hybrid; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Accompagnement personnalisé

Parcours professionnels sur mesure

Événements festifs

Remboursement Pass Navigo

Carte Swile

Actionnariat salarié

Participation

Job summary

Meritis, cabinet de conseil et développement IT, cherche un chargé de recrutement pour piloter l’ensemble du processus et attirer les meilleurs talents à Paris et en région. Vous serez autonome, garant du sourcing, de l’entretien et du stay des candidats, avec un fort focus sur la fidélisation et l’intégration réussie.

Diplômé d’un Master 2 ou équivalent, vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans la Finance ou la Tech, et vous aimez relever des challenges tout en

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master 2, d’une école de commerce ou d’une université.
• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement et/ou en chasse de talents.
• Idéalement expérience dans un environnement Finance ou Tech.

Responsibilities

• Détecter les meilleurs candidats: via jobboards, réseaux sociaux et sourcing.
• Piloter le recrutement de A à Z: entretiens, accompagnement, évaluation et rédaction des contrats.
• Accompagner et faire grandir les consultants tout au long de leur parcours.
• Garantir une intégration réussie: suivre les nouveaux consultants et favoriser leur épanouissement et réussite.

Skills

Sourcing

Recrutement

Chasse de talents

Entretien

Education

Master 2 / Grande école / Université

Job description

Meritisest un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Etbientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.

Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering,Finance, Pilotage de projets,Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.

Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises duCAC40 sont clientesMeritis.

Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise.Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm .

Description du poste

Véritable acteur clé de notre croissance, vous êtes au cœur de notre stratégie de recrutement. De l’identification des meilleurs profils à leur intégration, vous pilotez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement, avec un objectif : attirer, recruter et fidéliser les talents qui feront la différence !

Vos missions au quotidien

• Détecter les meilleurs candidats: identifier et attirer les meilleurs candidats grâce aux jobboards, aux réseaux sociaux et à votre sens du sourcing.
• Piloter le recrutement de A à Z : entretien téléphonique et physique, accompagner les candidats à chaque étape du processus, organiser les évaluations, négocier les conditions salariales et assurer la rédaction ainsi que la signature des contrats de travail.
• Accompagner et faire grandir : coacher les consultants tout au long de leur parcours et les aider à développer leur potentiel.
• Garantir une intégration réussie : assurer un suivi régulier des nouveaux consultants à travers différents points d’échange, pour favoriser leur épanouissement et leur réussite.

Un rôle stratégique à double dimension

En tant que chargé(e) de recrutement, vous ne vous contentez pas de recruter : vous contribuez activement à la réussite et à la fidélisation des collaborateurs.

Prêt(e) à relever le défi ?

Vous aimez dénicher les talents, créer des relations de confiance et voir vos recrutements se transformer en véritables réussites ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Le profil que nous recherchons

Diplômé(e) d’un Master 2, d’une école de commerce ou d’une université, vous aimez les challenges, êtes animé(e) par les objectifs et avez à cœur de vous dépasser au quotidien ?

Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement et/ou en chasse de talents, idéalement dans un environnement Finance ou Tech ? Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel et une véritable envie de faire la différence ?

Chez Meritis, nous recherchons avant tout une personnalité ! Une personne dynamique, ambitieuse et impliquée, prête à s’investir pleinement pour identifier, attirer et recruter les futurs talents qui contribueront à notre réussite.

Informations complémentaires

Prêt.eà démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ?

Meritisoffre à ses collaborateurs :

• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,
• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks…).
• Package compris entre 38K et 60K, part variable déplafonnée, remboursement à 100% du pass Navigo, carte Swile 9,5€/jours, actionnariat salarié, participation etc

Poste basé à Paris 8 à deux pas des champs Elysées. 1 jour de télétravail/semaine.

Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises.Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

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