Chargé de recrutement CDD H/F

Talentup; Bordeaux; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est à Bordeaux pour recruter un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en CDD.

Vous analyserez les besoins clients, ciblerez et approcherez des candidats, et réaliserez des entretiens de préqualification tout en gérant le suivi des mandats. Une Bac+5 et une première expérience en recrutement sont appréciées, avec un environnement exigeant et bienveillant.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce, ressources humaines ou formation équivalente.
• Première expérience en recrutement appréciée (cabinet ou entreprise).
• Maîtrise de l’échange téléphonique et du contact client.

Responsibilities

• Participer à l'analyse des besoins clients et à la définition de la stratégie de recherche.
• Identifier et approcher des candidats, y compris ceux non en recherche active.
• Conduire des entretiens de préqualification.
• Évaluer la motivation et l’adéquation des candidats avec les postes.
• Assurer le suivi des candidatures et l’avancement des mandats.
• Contribuer aux projets internes du cabinet.

Skills

Aisance au téléphone

Persévérance

Rigueur et discrétion

Langue étrangère (un plus)

Education

Bac+5 en commerce RH ou équivalent

Job description

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDD un(e) Chargé(e) de recrutement H/F basé(e) à Bordeaux.

Notre équipe bordelaise intervient sur des mandats à forts enjeux dans des secteurs variés : vins et spiritueux, agroalimentaire, industrie, immobilier, automobile.

Missions

• Participer à l'analyse des besoins clients et à la définition de la stratégie de recherche
• Identifier et approcher des candidats, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active
• Échanger avec des profils de haut niveau et conduire des entretiens de préqualification
• Évaluer la motivation et l'adéquation des candidats avec les postes à pourvoir
• Assurer le suivi des candidatures et l'avancement des mandats
• Contribuer aux projets internes du cabinet

Ce que nous offrons

• Une formation aux méthodes de l'approche directe et de l'évaluation des candidats
• La participation à des mandats réels, en France comme à l'international
• Un accompagnement au quotidien au sein d'une équipe exigeante et bienveillante
• Un salaire fixe, complété de primes sur chaque recrutement

• Diplômé(e) d'un Bac+5 (école de commerce, ressources humaines ou formation équivalente)
• Une première expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise, est appréciée
• Aisance au téléphone et goût pour le contact
• Persévérance et résilience
• La maîtrise d'une langue étrangère est un plus
• Rigueur et discrétion, indispensables dans ce métier