Chargé de recrutement / Assistant RH H/F

ADEQUAT GESTION; Amiens; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement à Amiens pour gérer les recrutements et assurer la satisfaction des clients et intérimaires. Avec un CDI de 35 heures, vous aurez des possibilités d'évolution et bénéficierez d'un salaire brut annuel entre 22 000 € et 27 000 €. Expérience en RH ou travail temporaire requise, ainsi qu'un excellent relationnel.

Prestations

6 semaines de congés payés

Carte tickets restaurant

100% de prise en charge de la mutuelle entreprise

50% de prise en charge de votre titre de transport

Qualifications

• Expérience en recrutement, RH ou travail temporaire appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités.
• Être à l'aise dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires.
• Suivre les effectifs et anticiper les besoins.
• Assurer la gestion administrative des intérimaires.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Réactivité

Autonomie

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199CWLF – Chargé(e) de recrutement / Assistant RH H/F

Publié le 14 octobre 2025 – Employeur handi‑engagé

Vos missions

En tant que Chargé(e) de compte en agence hébergée, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site, et vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l’activité, en lien avec le Responsable d'agence.

• Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires
• Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins
• Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d’heures, visites médicales, absences
• Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client
• Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires
• Participer au suivi des KPI, à la mise en place d’actions correctives et à l’amélioration continue

Ce poste est fait pour vous si

• Vous avez une première expérience en recrutement, RH ou travail temporaire
• Vous aimez le rythme opérationnel et les échanges quotidiens avec les équipes terrain
• Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome, et doté(e) d’un excellent relationnel

Ce que nous vous proposons

• Salaire fixe + primes
• CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi
• 6 semaines de congés payés
• Carte tickets restaurant
• 100 % de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
• Programme CE « Hello CSE »
• 50 % de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
• Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d’évolutions en interne

Processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel. Si ça matche, vous rencontrerez votre futur manager pour vous projeter dans vos futurs locaux. Nous avançons ensemble : découvrez notre parcours d’intégration et bienvenue dans l'équipe Adéquat !

Type de contrat

CDI – 35 h/semaine, travail en journée, station assise prolongée.

Conditions de travail

Station assise prolongée, travail en journée, conditions de travail standard.

Salaire

• Salaire brut annuel : 22 000 € – 27 000 € (12 mois)

Profil souhaité

Expérience : 6 mois minimum. Niveau de formation Bac ou équivalent. Qualification : Employé qualifié. Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

Adéquat – 100 à 199 salariés. Société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires. Plus de 350 agences en France pour accompagner votre recherche d’emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d’activité : industrie, logistique, transport, BTP, tertiaire. RSE et politique de diversité incluent tous les candidats en situation de handicap. Mme Emmanuelle LESTIENNE.

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