Chargé de recrutement

FAB Group; Chelles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en Île-de-France recherche un professionnel pour assurer le déploiement du plan de développement des compétences, gérer les candidatures et organiser les entretiens d'embauche. Le candidat idéal doit maîtriser plusieurs langues étrangères, connaître le fonctionnement de l'entreprise, et faire preuve d'une bonne capacité d'analyse et d'impartialité.

Qualifications

• Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères.
• Connaître le fonctionnement de l'entreprise.
• Faire preuve d'impartialité dans ses choix.
• Avoir de bonnes qualités humaines.
• Être organisé et rigoureux.
• Avoir une très bonne faculté d'analyse et d'observation.

Responsabilités

• Assurer le déploiement du plan de développement des compétences.
• Analyser les besoins de l'entreprise pour les nouveaux salariés.
• Rédiger les offres d'emploi pour attirer des candidats.
• Organiser les entretiens d'embauche.
• Accueillir et former les nouveaux salariés.

Connaissances

Analyse

Qualités humaines

Organisation

Impartialité

Observation

Langues étrangères

Description du poste

Overview

Assurer le déploiement du plan de développement des compétences sur un périmètre défini de collaborateurs :

• L'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés ;
• La rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ;
• La réception des CV et leur tri en fonction des postes qui sont à pourvoir ;
• L'organisation des entretiens d'embauche, aussi bien téléphoniques que physiques ;
• La création d'entretiens de sélection complémentaires, tels que des mises en situations ou encore des tests ;
• L'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation ;
• Faire preuve d'impartialité dans ses choix concernant les candidats ;
• Avoir une très bonne faculté d'analyse et d'observation ;
• Avoir de bonnes qualités humaines ;
• Être organisé et rigoureux ;
• Connaître parfaitement le fonctionnement de l'entreprise ;
• Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères

Qualifications

• Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères
• Connaître parfaitement le fonctionnement de l'entreprise
• Avoir de bonnes qualités humaines
• Avoir une très bonne faculté d'analyse et d'observation
• Être organisé et rigoureux
• Faire preuve d'impartialité dans ses choix concernant les candidats