
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise alimentaire à Le Lion-d'Angers cherche un Chargé de Recouvrement Client (H/F) en CDD de 4 mois. Ce poste requiert une formation en comptabilité ou gestion et privilégie une première expérience similaire. Les responsabilités incluent la gestion des relances clients et l'analyse des risques. Des avantages comme une mutuelle avantageuse et la possibilité d'évolution sont offerts.
ELIVIA(CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.
Faire le choix de rejoindreELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.
Nous recherchons pour notre site siège situé au Lion d’Angers (49 – 20 minutes d’Angers), un(e): CHARGE DE RECOUVREMENT CLIENT (H/F)
Au sein du service Financier, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des flux clients.
Rattaché(e) au Responsable du risque client et en lien avec le service commercial, vos missions seront les suivantes :
Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) par une chargée de recouvrement expérimentée pour une formation en binôme.
Issu(e) d’une formation comptable ou gestion et vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un bon sens du relationnel et vous affectionnez le travail en équipe. Vous maîtrisez le pack Office, principalement Excel.
Notre proposition:
CDD pour une durée de 4 mois
Possibilité d’évolution
Statut employé – 35H/semaine
Des déplacements ponctuels sur nos sites
Une mutuelle avantageuse (prise en charge à 75% sur l’option de base) + les avantages du CSE.
Envie d’en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature!
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !