Chargé de Qualité YeapPaye (H/F)

Yeap; Lyon; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle parmi les meilleures

Cours de sport collectifs

Trois jours de télétravail flexibles

Perspectives d’évolution

Résumé du poste

Yeap recherche un Chargé de Qualité basé à Lyon pour garantir la fiabilité et la qualité des versions de YeapPaye avant mise en production. Le candidat devra réaliser des tests opérationnels et fonctionnels, identifier et suivre les anomalies et participer à l'amélioration continue des pratiques.

Le poste requiert un Bac +2 ou Bac +3 à 5 en assurance qualité avec une expérience minimale de 3 ans. Il offre des avantages comme des jours de télétravail et une mutuelle.

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience dans un poste de gestionnaire de paie et/ou qualité.
• Expérience idéale chez un éditeur de logiciel.

Responsabilités

• Réalise des tests opérationnels et fonctionnels avant mise en production.
• Identifie et suit les anomalies et bugs.
• Participe aux rituels Scrum et met à jour les user stories.

Connaissances

Tests opérationnels et fonctionnels

Gestion des anomalies

Méthodes agiles (Scrum)

Communication claire

Formation

Bac +2 orienté Gestionnaire de paie ou Bac +3 à 5 en assurance qualité

Outils

Outils de gestion de tests

Suites bureautiques

Description du poste

Le service Qualité assure la robustesse et la fiabilité de Yeap, en garantissant que chaque version respecte les standards de conformité et de performance de l’entreprise.

Le Chargé de Qualité YeapPaye intervient sur le produit YeapPaye afin de garantir la fiabilité et la qualité des versions avant leur mise en production.

Il réalise des tests opérationnels et fonctionnels, identifie et qualifie les anomalies ou bugs, puis en assure le suivi dans le respect des processus en vigueur au sein de l’entreprise. Il contribue activement à l’amélioration continue des pratiques de tests en participant à la mise en place de tactiques opérationnelles, ainsi qu’à la création, au déploiement et à la maintenance des outils de tests. Il analyse les résultats des campagnes de tests et participe à la sécurisation des livraisons produit. De manière ponctuelle, il intervient également sur des problématiques transverses liées à la qualité produit et contribue, plus largement, à l’amélioration de la qualité au sein de l’entreprise.

1. Garantit la conformité de l’application YeapPaye

• Rédige les scénarios de tests pour chaque version de YeapPaye, en couvrant l’ensemble des fonctionnalités et exigences métier et réglementaires.
• Réalise les tests opérationnels et fonctionnels avant mise en production, en simulant différents cas d’usage.
• Réalise également des tests post-production pour s’assurer que la version mise à disposition des utilisateurs sur l’environnement de production fonctionne correctement.
• Identifie, qualifie et suit les anomalies et bugs, en assurant leur traçabilité et leur résolution.
• Participe à la recette des livraisons pour valider la conformité des livrables et le respect des standards techniques et métiers.
• Analyse les résultats des tests et ajuste les scénarios pour renforcer la qualité et l’efficacité des prochaines livraisons.

2. Participe à l’amélioration continue et tactiques opérationnelles

• Contribue à la création, au déploiement et à la maintenance des outils de tests.
• Analyse les résultats des campagnes de tests et propose des axes d’amélioration.
• Suit les KPI qualité YeapPaye et collabore avec le Proxy Product Owner pour optimiser les livraisons.

3. Participer aux rituels Scrum & Produit

• Participe quotidiennement aux daily meetings pour suivre l’avancement des tâches et partager l’état d’avancement des tests et livrables.
• Met à jour et assure le suivi des user stories qui lui sont attribuées tout au long du sprint.
• Participe aux réunions métier animées par le Product Owner afin de comprendre les besoins et valider les critères d’acceptation.
• Contribue aux rituels liés à la revue de sprint, notamment la sprint review globale, pour présenter les résultats et échanges sur l’avancement du projet.

Profil recherché

Bac +2 orienté Gestionnaire de paie ou bac +3 à 5 en assurance qualité

Expérience(s) : 3 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie et/ou qualité avec, idéalement, une expérience chez un éditeur de logiciel.

Savoir être

• Être rigoureux(-se), organisé(e), ordonné(e) et méthodique
• Être à l’écoute et diplomate
• Être curieux(-se) et force de proposition / faire preuve d’initiatives
• Avoir un esprit analytique
• Avoir l’esprit d’équipe et collaboratif
• Avoir une communication claire et efficace

Compétences techniques

• Tests et validation (tests opérationnels et fonctionnels, recette, post-production)
• Processus qualité et amélioration continue
• Règles de paie et réglementation sociale
• Conformité légale et conventionnelle
• Gestion des anomalies et suivi des KPI
• Méthodes agiles (Scrum)
• Outils de gestion de tests et suivi des anomalies
• Suites bureautiques et collaboration

Fourchette de rémunération

Entre 34K€ à 42K€ en fonction de l’expérience.

Les petits plus

• Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché
• Des cours de sport collectifs deux fois par semaine
• Trois jours de télétravail flexibles par semaine
• Des perspectives d’évolution: Responsable Qualité, Métier du Produit (PO/Scrum), Métier du Delivery, (Formateur/Support), Métier de la Modélisation (Modélisateur/Charge de Qualité YeapPaye)