Chargé de Projets Supply Chain (H/F) STAGE

Cartier; Paris; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Job summary

Cartier recherche un/une étudiant·e ingénieur pour un stage de 4 à 6 mois à Paris, au sein de l’équipe Planning High End. Vous contribuerez à la refonte de processus, à la migration de dashboards vers Looker et au pilotage des flux pierres précieuses.

Le stage offre une immersion opérationnelle, avec une collaboration étroite entre les équipes métiers, IT et production, et le développement de compétences en BI (Power BI/Looker) et en outils ERP (SAP).

Qualifications

• Étudiant·e en école d'ingénieurs ou équivalent avec une spécialisation Supply Chain/Data/Production.
• Maîtrise des outils BI et ERP, curiosité pour l'amélioration des processus.
• Rigueur, autonomie et bon relationnel pour travailler avec IT et métiers.

Responsibilities

• Refonte d'un processus clé de planification impliquant Planning, Achats et Manufacture, avec documentation et conduite du changement.
• Migration des tableaux de bord vers Looker et développement d'indicateurs adaptés (Power BI/Looker).
• Support opérationnel sur le périmètre pierres précieuses et suivi des données pour fiabiliser les commandes et les prévisions.

Skills

Excel avancé

Power BI

Looker

Anaplan

Anglais courant

Français courant

Education

École d'ingénieurs ou équivalent

Tools

SAP

Job description

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité.

Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l’amour et l’individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d’inspirer, une communauté de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s’épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde dans environ 40 pays, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d’exploration et d’échanges riches de sens.

En rejoignant la Maison, vous inscrivez vos expériences et vos talents uniques dans cette mission, animée par nos valeurs.

Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers uniques et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Chargé de Projets Supply Chain (H/F) STAGE

Date de début : avril 2027

Durée : 4 à 6 mois

Lieu : Paris 8ème.

CE QUE NOUS OFFRONS

Au sein de la Direction des Opérations Joaillerie de Cartier, l'équipe Planning High End pilote les flux de production et de distribution d'une gamme de produits de Haute Joaillerie — des pièces uniques ou en séries limitées, destinées à une clientèle mondiale.

L'équipe, répartie entre Paris et la Suisse, couvre un périmètre large : pilotage des stocks produits finis, définition des besoins de production, suivi des ventes et des prévisions sur l'ensemble des lignes Haute Joaillerie et Fine Jewellery.

Elle est aujourd'hui engagée dans une transformation profonde de ses outils et de ses processus

QUEL SERA VOTRE IMPACT

Vous Contribuerez Activement à Trois Chantiers Prioritaires

Refonte d'un processus clé de planification

• Participation au déploiement d'un nouveau processus de définition des besoins de production en pierres précieuses, impliquant les équipes Planning, Achats et Manufacture. Contribution à la documentation des nouveaux modes opératoires, aux phases de test et à la conduite du changement auprès des équipes métier.

Migration des tableaux de bord vers un nouvel outil de Business Intelligence

• Cartographie des tableaux de bords existants (Power BI), participation à leur reconstruction dans le nouvel environnement (Looker), développement de nouveaux indicateurs de performance adaptés aux besoins de l'équipe. Ce chantier s'inscrit dans une évolution plus large des pratiques de pilotage au sein du Groupe.

Support opérationnel sur le périmètre pierres précieuses

• Suivi des affectations de pierres dans les outils de gestion, contribution à la fiabilisation du processus de commande mensuel (identification des blocages en amont, contrôle des données), analyse de la couverture des besoins de production par esthétique. Un périmètre qui demande autant de rigueur analytique que de sens opérationnel.

En parallèle, vous participerez aux activités courantes de l'équipe : fiabilisation des données de référence, extractions et analyses périodiques, contribution aux instances de pilotage (réunions d'équipe, comités de suivi).

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Etudiant.e en école d'ingénieurs ou équivalent, avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour la Supply Chain, la Data ou la gestion de production.

Compétences Techniques

• Excel avancé — indispensable
• Connaissance ou appétence pour les outils de Business Intelligence (Power BI, Looker)
• Aisance avec les environnements ERP (SAP ou équivalent)
• La connaissance d'outils de planification avancée (type Anaplan) est un plus

Qualités attendues

• Rigueur et sens du détail — vous travaillerez sur des flux à forte valeur unitaire, où la fiabilité des données est critique
• Autonomie et esprit d'initiative — les sujets sont ouverts, les solutions sont à construire
• Bon relationnel — vous interagirez avec des interlocuteurs variés : équipes métier, IT, management, partenaires industriels
• Capacité d'adaptation dans un environnement en transformation active

Langues : Français et anglais courants — indispensables

Votre Experience Avec Nous

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison.

Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins.