Charge De Projets R&D

IVF Hartmann Holding AG; Lièpvre; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Salaire sur 13 mois + prime

Tickets restaurant

Indemnités kilométriques

11 RFJ/an, CSE, mutuelle

Onboarding complet

Mobilité interne et développement des 

Cadre de travail agréable

Résumé du poste

Hartmann, basé à Lièpvre (68), recherche un chef de projet R&D Soin des Plaies. Vous pilotez une gamme de produits à dimension internationale et assurez le maintien de la gamme et le développement des projets.

Vous collaborez avec production et fournisseurs, animez des équipes et gérez les plannings et budgets sur le long terme. Vous possédez une formation d’ingénieur ou doctorat, au moins 5 ans d’expérience, et un anglais opérationnel.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une École d’Ingénieur ou d’un Doctorat.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels ( santé/développements).
• Maîtrise l’anglais (B2) et l’analyse statistique (Minitab).
• Maîtrise CAO Inventor et connaissance ISO 13485.
• Intérêt pour l’écoconception et le cycle de vie des produits.

Responsabilités

• Gérer le portefeuille de projets pour développer la gamme produits.
• Coordonner les étapes de développement, essais et transfert en production.
• Travailler avec production et fournisseurs et assurer le respect des normes.
• Animer des équipes transversales et suivre plannings et budgets.

Connaissances

Anglais B2

Analyse statistique

CAO Inventor

Gestion de projets

Esprit d'équipe

Formation

École d’Ingénieur ou Doctorat

Outils

Inventor

Minitab

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, prendre soin, protéger et grandir. Depuis 200 ans, nous aidons les professionnels de santé à se concentrer sur ce qui compte vraiment: avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nous réalisons des solutions qui font la différence. Et grâce à votre engagement, vous pouvez évoluer dans votre travail chaque jour. Chez HARTMANN, nous croyons que vous pouvez faire la différence.

Rejoignez-nous en tant que

Poste basé à Lièpvre (68) – 15 minutes de Sélestat

Rattaché(e) au responsable R&D - Soin des Plaies de HARTMANN France, vous prenez la responsabilité du développement d’une gamme produits dans une dimension internationale.

Vous êtes amené(e) à gérer toutes les activités relatives au maintien de la gamme, et piloter un portefeuille de projets en vue de son développement.

En l’occurrence, vous êtes garant d’une grande diversité d’activités:

• Vous contribuez à la mise en place de la feuille de route de projets permettant de développer la gamme. Vous gérez un portefeuille projets de différentes typologies : développement de nouveaux produits, amélioration continue, sécurisation d’approvisionnement, design to cost, éco-conception, extension de gamme et conquête de nouveaux marchés.
• Vous participez à toutes les étapes de développement produit, de l’expression et la formalisation des besoins (analyses fonctionnelles, réunions avec clients internes et externes) jusqu’à la mise en place des solutions en production avec des phases de transfert industriel.
• Vous êtes en étroite relation avec la production et les fournisseurs, pour la réalisation d’essais.
• Vous allez sur le terrain, vous analysez les problèmes, et êtes source de propositions.
• Vous coordonnez la validation et la mise en œuvre des solutions en respectant les normes et contraintes en vigueur.
• Vous êtes garant de la performance et la sécurité des produits pour nos clients, conformément aux objectifs de qualité attendus.
• Vous animez des équipes de projets transversales, regroupant les différents clients internes.
• Vous définissez et suivez les plannings et les budgets des projets, qui peuvent être conséquent et sur le long terme.

Vous êtes quotidiennement en relation avec une multitude de services au sein d’Hartmann: marketing, achats, industrialisation, production, qualité, affaires réglementaires, etc… que vous coordonnez autour des projets de développement produits.

• Diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou d’un Doctorat, vous avez idéalement suivi une spécialité en matériaux, thermoformage ou des connaissances en plasturgie. La connaissance des matériaux polymères est un plus !
• Vous bénéficiez de minimum 5 ans d’expérience réussie en gestion de projets dans l’industrie, idéalement dans le domaine de la santé, ou les dispositifs médicaux.
• Votre maîtrise de l’anglais (B2 minimum), vous permet d’échanger avec nos interlocuteurs internes et externes à l’international.
• Vous pratiquez de l’analyse statistique, idéalement sur Minitab.
• Vous maitrisez la CAO, de préférence sur Inventor.
• Vous appréciez organiser des essais en production ou chez les fournisseurs.
• Vous disposez de connaissances de la norme ISO 13485.
• Vous avez un intérêt marqué pour l’écoconception et le cycle de vie des produits.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à organiser une activité diversifiée, vous êtes proactif, vous avez le sens des priorités.
• Vous êtes dynamique et aimez le travail d’équipe.

Les +

• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours / semaine en fonction du poste après 4 mois de présence + une dotation pour s’équiper en matériel de bureau à la maison
• Salaire fixe sur 13 mois + une prime variable de réalisation des objectifs, prime d’intéressement et de participation.
• Tickets restaurant et indemnités kilométriques
• 11 RFJ/an, CSE, mutuelle d’entreprise avantageuse
• Un programme d’Onboarding complet (intégration)
• Une politique de mobilité interne et de développement des compétences
• Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

Prise de poste:

• Welcome Day le jour de votre arrivée.
• Formation à votre poste
• Accompagnement par un(e) parrain/marraine la première année

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Façonnez une carrière orientée clients du secteur de la santé, adaptée au futur et ancrée dans une culture de confiance et d’ouverture.