Chargé de projets Engagement (F/H) - Alternance

MACIF; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) alternant(e) pour le poste de chargé(e) de projets à Niort. Ce rôle implique d'assister au pilotage des projets et à la gestion de programmes stratégiques sur une durée de 2 ans. Les candidats doivent être capables de gérer des projets, animer des ateliers et analyser des besoins.

Qualifications

• Capacité à gérer des projets et à suivre les délais.
• Compétences en animation d'ateliers et en communication.
• Capacité d'analyse et de reformulation des besoins.

Responsabilités

• Assister au pilotage du programme et à la gestion de projets.
• Modéliser les processus.
• Préparer et co-animer des ateliers.
• Assister la maîtrise d'ouvrage.
• Contribuer à des missions d'organisation.
• Participer à la création du plan de conduite du changement.

Description du poste

Overview

Envie de participer activement à la valorisation et à la structuration de tout ce que la Macif met en oeuvre au service de la société et de ses sociétaires (actions de prévention, accompagnement des transitions, défis solidaires, conseils engagés et plus encore !) ?
Venez nous rejoindre !

Job Location & Duration

Le pôle pilotage des Transformations de la Direction de l'Engagement de la Macif recherche un(e) alternant(e), pour une durée de 2 ans, en tant que chargé(e) de projets pour contribuer au pilotage d'un programme de son plan stratégique et à d'autres projets. Le poste est basé à Niort.
Prise de poste souhaitée : septembre 2025

Responsibilities

• Assister le pilotage du programme et la gestion de projets (suivi du planning, du budget, organisation, préparation et comptes rendus d'instances)
• Modéliser le processus
• Préparer et co-animer des ateliers
• Assister la maîtrise d'ouvrage (collecte et reformulations de besoins, facilitation entre les parties prenantes de différents métiers, analyses ad hoc, recettes…)
• Contribuer à des missions d'organisation (analyses et diagnostics, préconisations, design de cible organisationnelle) et au pilotage de projets
• Participer à la création et à la déclinaison du plan de conduite du changement, y compris accompagnement utilisateurs et communication interne et externe