Chargé de projet SIRH/GTA (F/H)

Terrena; Ancenis; Hybride; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

CSE

13ème mois

Intéressement et Participation

Prime Transport Mobilité

Assiduité

Résumé du poste

Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, propose un poste en CDD de 18 mois dans les ressources humaines et les systèmes d’information RH. Rejoindre Galliance, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, avec des projets de transformation et une culture du collectif.

Vous contribuerez au déploiement d’un nouvel outil GTA, à l’analyse des besoins et au support utilisateur, avec 2 jours de télétravail/semaine

Qualifications

• Vous maîtrisez les processus RH et les données afférentes au domaine.
• Vous avez une expérience dans l’environnement Paie, GTA ou SIRH.
• Vous savez animer des ateliers métiers et travailler avec des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Participer au déploiement de l’outil GTA et coordonner les besoins métiers.
• Accompagner les sites dans la collecte et la structuration des données.
• Réaliser les phases de recette et suivre les anomalies.
• Assurer l’assistance et la formation des utilisateurs et le suivi des interfaces.

Connaissances

Ressources humaines

Excel

Gestion des temps

Analyse de données

Ateliers métiers

SIRH

Formation

Parcours supérieur en Ressources Humaines ou Système d’Information RH

Outils

SIRH

Description du poste

Vous accompagner pour grandir ensemble

Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique. Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.

Vue d'ensemble

Type de contrat : CDD

Société

Bienvenue chez Galliance :

Vous accompagner pour grandir ensemble

Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique. Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.

Rejoindre Galliance c’est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Parce que nous sommes convaincus que la vie est faite de plus d’une vie, nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques.

Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d’expertise.

Chez Galliance nous travaillons sur de nombreux projets audacieux et innovants qui permettent de valoriser le travail de nos éleveurs de volaille. Nous sommes fiers de nourrir tous les jours des millions de Françaises et de Français, en transformant les volailles de nos adhérents, depuis l’élevage jusqu’à leur assiette, et en les commercialisant à travers nos marques La Nouvelle Agriculture, Douce France, Père Dodu, Fermiers d’Ancenis, Nature de France et Gastronome Professionnels.

Chez Galliance nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Galliance croit en la force du collectif !

Rejoindre Galliance c’est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Parce que nous sommes convaincus que la vie est faite de plus d’une vie, nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques.

Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d’expertise.

Chez Galliance nous travaillons sur de nombreux projets audacieux et innovants qui permettent de valoriser le travail de nos éleveurs de volaille. Nous sommes fiers de nourrir tous les jours des millions de Françaises et de Français, en transformant les volailles de nos adhérents, depuis l’élevage jusqu’à leur assiette, et en les commercialisant à travers nos marques La Nouvelle Agriculture, Douce France, Père Dodu, Fermiers d’Ancenis, Nature de France et Gastronome Professionnels.

Chez Galliance nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Galliance croit en la force du collectif !

Mission

Votre quotidien chez nous :

• Participer au déploiement d’un nouvel outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA) en lien avec les équipes RH, les sites, la DSI et l’intégrateur.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers dans le cadre du projet.
• Accompagner les sites dans la collecte, la fiabilisation et la structuration des données nécessaires au paramétrage de la solution.
• Préparer, coordonner et réaliser les phases de recette fonctionnelle, du plan de tests au suivi des anomalies.
• Contribuer à la rédaction des procédures, supports utilisateurs et documentations fonctionnelles.
• Participer à la reprise de données et au suivi des interfaces avec les différents systèmes d’information.
• Assurer l’administration fonctionnelle de l’outil et contribuer à son paramétrage.
• Accompagner les utilisateurs lors du déploiement, de la formation et de la prise en main de la solution.
• Assurer le suivi des incidents et des demandes d’évolution afin de garantir la qualité de service.

Notre proposition :

En pratique :

• Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDD pour une durée de 18 mois
• Horaires de travail : 37 heures/semaine avec Jours de repos
• 2 jours de télétravail/semaine

Rémunération & avantages :

• Salaire brut mensuel de 2800€
• 13ème mois
• Prime Intéressement et Participation
• Prime Transport Mobilité
• Prime d’assiduité
• Restaurant d’entreprise
• CSE

Profil

Parlons de vous :

• Vous êtes issu(e) d’un parcours supérieur en Ressources Humaines ou Système d’Information RH et maîtrisez les processus RH ainsi que les données afférentes au domaine
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement Paie, GTA ou SIRH.
• Vous disposez d’une double compétence RH/GTA et d’une appétence marquée pour les systèmes d’information.
• Vous maîtrisez ou possédez une bonne compréhension des règles de gestion des temps et de la paie.
• Vous êtes à l’aise avec l’analyse, la structuration et le traitement de données.
• Vous savez animer des ateliers métiers et collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles pour produire spécifications, recettes et documentations.
• Vous maîtrisez Excel et les outils de gestion de données.
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie et d’un fort sens du service.
• Autonome et proactif(ve), vous aimez accompagner les utilisateurs et contribuer à la réussite des projets de transformation.

Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.