CHARGÉ DE PROJET SANTÉ H/F

La Gazette des Communes; Annecy; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Tickets restaurant 7,50€

Comité des Œuvres Sociales

Complémentaire santé et prévoyance

Indemnité de sujétion et CIA

Forfait mobilités durables

RTT 22 jours

Job summary

Le Département de la Haute-Savoie recrute un(e) Chargé(e) de projet santé au Service PMI-Prévention, Parentalité. Vous assurez le pilotage du suivi de santé des enfants protégés et coordonnez les actions en lien avec le médecin départemental et les équipes territoriales.

Vous travaillez en transversalité, avec rigueur et autonomie, et vous participez à l’animation du réseau de promotion de la santé. Télétravail sous condition d’éligibilité, 39h/sem, 25 congés, indemnités et complémentaire santé.

Qualifications

• Connaissance du cadre législatif et réglementaire.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Savoir conduire des projets et travailler en transversalité.
• Excellente relationnel et sens du service.
• Rigueur, organisation, autonomie et réactivité.

Responsibilities

• Participer au pilotage du suivi de santé des enfants protégés en lien avec le médecin départemental et les équipes territoriales.
• Organiser les réunions et groupes de travail dédiés.
• Élaborer les outils et référentiels nécessaires.
• Organiser le comité de pilotage et le comité de suivi de la santé des enfants protégés.
• Collaborer avec les acteurs du secteur médico-social pour développer le réseau.
• Animer le réseau des infirmières de promotion de la santé sur le volet Santé protégée.
• Assurer la coordination du bus PMI à vocation départementale et suivre les actions portées par le réseau.

Skills

Cadre législatif

Analyse et synthèse

Rédaction

Gestion de projet

Travail en transversalité

Job description

Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction enfance famille recherche pour son Service PMI-Prévention, Parentalité, un/une Chargé(e) de projet santé. Membre de l'équipe encadrante de la Direction Adjointe Protection maternelle et infantile (DA PMI) il/elle a pour mission de contribuer au pilotage en transversalité en lien avec le Médecin Départemental de Protection de l'Enfance (MDPE), le Directeur Adjoint Enfance et la Direction Adjointe de la DA PMI, du suivi de la santé des enfants protégés tel qu'attendu dans le cadre national du programme Santé Protégée. En lien avec les équipes territoriales dédiées sur les territoire, il participe au déploiement et la coordination d'actions de prévention santé dont le futur bus PMI. À ce titre, vos missions sont : Dans l'attente de la publication des décrets d'application relatifs à la « Santé protégée » et aux dispositions d'organisation des « parcours coordonnés renforcés » :

• Participer au pilotage du suivi de santé des enfants protégés en lien avec le médecin départemental de la protection de l'enfance (MDPE), le directeur adjoint Enfance, la direction adjointe PMI et les équipes dédiées sur les territoires - Organiser les réunions et groupes de travail dédiés - Élaborer les outils et référentiels nécessaires - Organiser le comité de pilotage et le comité de suivi de la santé des enfants protégés - Collaborer avec les acteurs du secteur médico-social afin de développer le réseau : directions territoriales, services enfance de la Direction Enfance Famille, établissements spécialisés, assistants familiaux et partenaires institutionnels - Participer à l'animation du réseau des infirmières de promotion de la santé sur le volet « Santé protégée

Ces missions sont susceptibles d'être ajustées en fonction des dispositions issues des décrets relatifs à la « Santé protégée »

• Assurer la coordination du bus PMI à vocation départementale sur le territoire de la Haute-Savoie (consultations de gynécologie et consultations médicales pour les enfants de 0 à 6 ans), en lien avec les directions territoriales - Appuyer la cheffe de service sur les thématiques de promotion de la santé portées par la direction - Assurer le suivi des actions conduites dans le cadre du Réseau France Santé - Accompagner, en lien avec les directions territoriales, la déclinaison des politiques territoriales de santé

, Vous avez une solide connaissance du cadre législatif et réglementaire de votre champ d'intervention ainsi qu'une bonne maîtrise du dispositif de prévention et de protection de l'enfance. Doté(e) de capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez conduire des projets, travailler en transversalité et représenter l'institution auprès des partenaires. Rigoureux(se), organisé(e), autonome et réactif(ve), vous disposez d'un excellent sens relationnel et accordez une attention particulière au suivi et au reporting de vos activités, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 12/12/2026.

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)