Chargé de projet poste HTB / HTA (H / F)

SIEMENS; Saint-Denis; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de technologie recherche un responsable développement stratégique pour sa division Electrification & Automation. Le poste est basé à Saint-Denis ou Grenoble. Vous serez chargé de piloter la performance, la satisfaction client, et gérer une équipe de 20 collaborateurs. idéalement, vous avez une formation en électrotechnique et une expérience dans les systèmes HTA/BT.

Qualifications

• Expérience confirmée dans les systèmes HTA / BT.
• Compétences solides en management et gestion de projet.
• Capacité à fédérer et motiver les équipes.

Responsabilités

• Développer la stratégie de service en lien avec le Directeur de la BU.
• Piloter la performance et la satisfaction client.
• Assurer la maintenance dans le respect des normes de sécurité.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 20 collaborateurs.
• Optimiser les coûts d'exploitation et améliorer la productivité.

Connaissances

Management

Gestion de projet

Relation client

Électrotechnique

Anglais professionnel

Formation

Formation supérieure en électrotechnique, automatisme ou ingénierie industrielle

Description du poste

Description du poste :

Description du poste

Groupe international, leader dans le secteur de la haute technologie, Siemens intervient dans les domaines de l'électrification, de l'automatisation et de la digitalisation.

Au sein de la division Smart Infrastructure (SI), l'activité Electrification & Automation (EA) est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de produits, systèmes, solutions et services pour la transmission et la distribution économiques, fiables et intelligentes de l'énergie électrique.

Missions principales

Rattaché(e) à la Business Unit Electrification & Automation, vous êtes responsable du développement stratégique et opérationnel de l'activité Service, en lien étroit avec le Directeur de la BU et les équipes du siège en Allemagne. Vous pilotez la performance, la satisfaction client et la croissance durable sur les marchés des opérateurs de réseaux électriques, des infrastructures et des industriels.

Vos missions se déclinent selon plusieurs axes :

• 
  Stratégie & Développement
  
  
  
  • Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route de l'activité Service, en cohérence avec les orientations de la BU.
  
  
  • Collaborer avec le siège pour harmoniser les pratiques, enrichir les offres et intégrer les innovations.
  
  
  • Identifier les leviers de croissance : digitalisation, contrats long terme, services à forte valeur ajoutée.
  
  
  
  


• 
  Relation Client
  
  
  
  • Développer une collaboration durable avec les clients stratégiques.
  
  
  • Être l'interlocuteur de référence pour les aspects techniques et contractuels des services.
  
  
  
  


• 
  Pilotage Opérationnel
  
  
  
  • Garantir la disponibilité et la performance des systèmes de contrôle-commande des postes électriques déployés.
  
  
  • Assurer les opérations de maintenance HTA / BT dans le respect des normes de sécurité et de conformité.
  
  
  • Veiller à l'adéquation des ressources humaines et techniques aux besoins du terrain.
  
  
  
  


• 
  Management d'Équipe
  
  
  
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'environ 20 collaborateurs (techniciens, ingénieurs, chefs de projet) répartie sur 2 sites principaux (Saint-Denis et Grenoble).
  
  
  • Promouvoir le développement des compétences, l'engagement et la performance collective.
  
  
  
  


• 
  Suivi Économique
  
  
  
  • Piloter les indicateurs financiers : chiffre d'affaires, marge, rentabilité.
  
  
  • Optimiser les coûts d'exploitation et améliorer la productivité.
  
  
  
  

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible avec un rattachement soit à Saint Denis (92) soit à Grenoble (38) en fonction du lieu de domiciliation.

Profil recherché

• Formation supérieure en électrotechnique, automatisme ou ingénierie industrielle.


• Expérience confirmée dans les systèmes HTA / BT, les solutions de contrôle-commande et les services associés.


• Compétences solides en management, gestion de projet et relation client.


• Maîtrise de l'anglais professionnel (échanges réguliers avec le siège).


• Leadership affirmé, sens des responsabilités, orientation client et culture du résultat.


• Capacité à fédérer, motiver et mobiliser les équipes.


• Rigueur, autonomie, esprit d'analyse.


• Goût pour l'innovation et l'amélioration continue.

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