Chargé de Projet Performance Nouveautés (H/F) STAGE

Richemont; Paris; On-site; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Job summary

Cartier recherche un stagiaire pour le poste de Chargé de Projet Performance Atelier Nouveautés. Vous rejoindrez l’équipe en charge de l’amélioration continue et de la coordination des nouveautés, afin d’accompagner les chantiers, consolider les standards et animer une communauté dédiée.

Vous serez formé(e) en école d’ingénieur généraliste et utiliserez vos compétences en analyse et chiffres pour construire des KPIs, tout en développant votre autonomie et votre relationnel dans un environnement

Qualifications

• Vous êtes actuellement en formation en école d’ingénieur généraliste.
• Vous avez une appétence à manier les chiffres et à construire des KPIs.
• Vous avez une capacité d’analyse et d’observation.
• Vous êtes rigoureux·euse, autonome, dynamique et vous avez un bon relationnel.

Responsibilities

• Vous accompagnez les chantiers d’amélioration continue initiés au sein de la Direction Nouveautés (5S, tour de terrain, Système de Management Opérationnel…).
• Vous consolidez la mise à jour, la diffusion et l’adoption des standards de développement.
• Vous animez la communauté nouveauté (sondage, échanges, communication…).
• Vous participez à l’évolution des outils de suivi de l’activité liée aux projets de développement des nouveautés.
• Vous soutenez les reportings mensuels et analyses ponctuelles.

Skills

Analyse et observation

Rigueur et autonomie

Relationnel et dynamisme

KPIs (conception et suivi)

Education

École d’ingénieur généraliste

Job description

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité.

Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l’amour et l’individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d’inspirer, une communauté de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s’épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde dans environ 40 pays, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d’exploration et d’échanges riches de sens.

En rejoignant la Maison, vous inscrivez vos expériences et vos talents uniques dans cette mission, animée par nos valeurs.

Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers uniques et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Chargé de Projet Performance Atelier Nouveautés (H/F) / STAGE

Date de début : avril 2027

Durée : 6 mois

Lieu : Paris 8ème .

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.

Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles.

Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.

Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance.

Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

QUEL SERA VOTRE IMPACT

Cartier Joaillerie International souhaite améliorer la performance de lancement de ses nouveaux produits tout en absorbant avec agilité les évolutions de la demande.

Un plan de lancement sur trois ans permet d’orchestrer le développement d’une centaine de nouveautés par an, tous départements confondus, dont la fabrication est répartie sur trois pôle de production, en France en Suisse et en Italie.

Au sein de la Direction Nouveautés du manufacturing joaillerie, vous êtes intégré.e à l’équipe Amélioration Continue et Coordination Nouveautés :

• Vous accompagnez les chantiers d’amélioration continue initiés au sein de la Direction Nouveautés (5S, Tour de terrain structurés, Système de Management Opérationnel,…),
• Vous consolidez la mise à jour, la diffusion et l’adoption standards de développement,
• Vous animez la communauté nouveauté (sondage, séances de partage, communication…),
• Vous participez à l’évolution des outils de suivi de l’activité liée aux projets de développement des nouveautés,
• Vous soutenez les reportings mensuels et analyses ponctuelles (analyse de données, communications, etc.).

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes actuellement en formation en école d’ingénieur généraliste.

Votre avez une appétence à manier les chiffres est à construire des KPIs.

Vous avez une capacité d’analyse et d’observation.

Vous êtes rigoureux.euse, autonome, dynamique et avez un bon relationnel.

VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison.

Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins.