Chargé de projet inclusion handicap Mix'IN (F/H) - stage

AXA-France-3f726005; Nanterre; Hybrid; EUR 10,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Tickets restaurant

Congés payés 28 jours

Intégration Welcome@AXA

Job summary

AXA France recherche un Chargé de projet inclusion handicap Mix'IN (F/H) en stage. Vous soutiendrez le pilotage des chantiers du stream Handicap et animerez les réunions de suivi.

Vous collaborez avec différentes équipes, assurez le reporting et contribuez à la diffusion des contenus et à l'organisation d'événements liés au stream Handicap, pour une expérience inclusive. Ce stage à temps plein de 6 mois commence en janvier 2027 et s'inscrit dans une démarche de diversité et d'inclusion chez AXA

Qualifications

• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles pour collaborer avec diverses équipes.
• Organisation rigoureuse et sens du détail.
• Persévérance et capacité à mener à bien les tâches.
• Curiosité naturelle pour comprendre les processus et proposer des améliorations.
• Écoute active pour analyser les usages et recueillir les besoins.
• Force de proposition pour suggérer des solutions innovantes et améliorer les processus existants.

Responsibilities

• Contribuer au pilotage et à l'animation des chantiers du stream Handicap Mix'IN AXA France.
• Participer à l'organisation d'événements et à la création de contenus de communication.

Skills

Relations interpersonnelles

Communication efficace

Organisation rigoureuse

Curiosité

Écoute active

Esprit analytique

Education

Master 1 ou Master 2 en transformation ou Ressources Humaines

Job description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA France recherche unChargé de projet inclusion handicap Mix'IN (F/H) en stage.

Vous avez pour missions :

1. Support au pilotage et à l'animation des chantiers du stream Handicap (Mix'IN AXA France) dont le Responsable Qualité de Service et Habilitations est co-responsable :

• Contribuer à la planification et au suivi des chantiers du stream Handicap ;


• Préparer et animer les réunions de suivi des chantiers (ordre du jour, compte-rendus, plans d'action) et comité de pilotage ;


• Assurer le reporting de l'avancement des chantiers auprès des Co-responsables du Stream Handicap ;


• Identifier les risques, blocages et proposer des solutions ;


• Coordonner les parties prenantes internes et externes impliquées dans les chantiers ;


• Contribuer à l'animation de la communauté d'alliés du Stream ;


• Participer à la création de contenus de communication (articles intranet, supports visuels, etc.) ;


• Aider à l'organisation d'événements liés au stream Handicap.

2. Piloter des projets qualité internes au département - quelques exemples :

• Organisation des plénières, mise en place de newsletter, mise à jour de kit d'accueil de nouvel arrivant ;


• Organisation et animation d'un comité de développement des pratiques IA dans le département.

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant en Master 1, année de césure ou Master 2 en transformation ou Ressources Humaines et vous recherchez un stage à temps plein de 6 mois à compter de janvier 2027.

Compétences et qualités recherchées :

• Excellentes compétences relationnelles et de communication, pour collaborer efficacement avec différentes équipes et interlocuteurs ;


• Organisation rigoureuse et sens du détail, garantissant un travail précis et méthodique


• Persévérance et capacité à mener à bien les tâches ;


• Curiosité naturelle, pour comprendre les processus et proposer des améliorations pertinentes ;


• Écoute active, essentiel pour analyser les usages et recueillir les besoins ;


• Force de proposition, pour suggérer des solutions innovantes et améliorer les processus existants.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;


• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;


• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;


• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;


• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?