CHARGÉ DE PROJET ET PREVENTION F/H (REMPLACEMENT)

Ville de Nanterre; Nanterre; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle d’entreprise

Indemnité kilométrique vélo

Comité national d'action sociale

Régime indemnitaire

Résumé du poste

Ville de Nanterre recherche un/une agent contractuel(le) pour soutenir la direction de la première enfance. Poste à temps partiel (50%) au sein du Service Projet et prévention, visant l'accueil des tout-petits et le développement d'un cadre de bientraitance et de sécurité.

Les missions incluent le pilotage de projets transversaux, le développement de partenariats locaux et le suivi des actions de prévention au sein des structures 0–6 ans.

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la petite enfance appréciée.
• Capacité à travailler sur des projets transversaux et partenariats locaux.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en place de la politique publique pour les 0–6 ans et le handicap.
• Participer à l'élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets enfance et prévention.
• Assurer la sécurité et la prévention au travail et dans les structures.
• Accompagner à la pérennisation des projets et actions et développer des partenariats locaux.

Connaissances

Attachés territoriaux

Educateurs de jeunes enfants

Infirmiers territoriaux

Description du poste

Date de publication 18/08/2026

Temps de travail 50%

Réf. DPE-471

Type d'emploi Temporaire (CDD, vacataire)

Service Service Projet et prévention

Cadre d'emploi Attachés territoriaux ; Educateurs territoriaux de jeunes enfants ; Infirmiers territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.

Les enjeux et vos missions

• Contribuer et participer à la mise en place de la politique publique « Nanterre ville éducative » pour apporter des réponses adaptées aux besoins des familles des enfants de 0 à 3 ans et jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap
• Participer à l'élaboration et au développement du partenariat
• Assurer la mise en place d'une démarche de prévention des risques des règles de santé et de sécurité

Gestion de projets transversaux

• Accompagner les diagnostics et états des lieux des structures
• Participer à l'élaboration à la mise en œuvre et à l'évaluation de projets et d'actions dans une logique de coopération transversale entre structures de la première enfance
• Développer le partenariat local autour des thématiques telles que : la parentalité l'enfant porteur de handicap les violences intra familiales, la prévention santé
• Accompagner à la pérennisation des projets et des actions

Sécurité et prévention

• Elaborer et mettre à jour le document unique en lien avec le service qualité de vie au travail
• Anticiper des risques et prévention des dangers à la suite de l'analyse des situations de travail susceptibles de compromettre la sécurité et la santé des
• Communiquer avec les d'établissements sur la mise en œuvre des actions correctives et préventives dont elles/les sont les
• Former conseiller et accompagner des agents dans la mise en œuvre des bonnes pratiques préventives en matière de santé et de sécurité au travail
• Concevoir des outils de communication et d'évaluation
• Participer aux réunions techniques et aux comités de prévention

Votre profil

• Attachés territoriaux
• Educateurs de jeunes enfants
• Infirmiers territoriaux
• Une expérience dans le secteur de la petite enfance serait appréciée.
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).