Chargé de projet développement touristique et diversification (H/F)

MAIRIE MORILLON; Morillon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune de montagne recrute un chargé de projet en développement touristique. Le candidat devra avoir 3 ans d'expérience dans le domaine, gérer des projets touristiques et valoriser le patrimoine local. Le contrat est un CDD de 24 mois avec 35h par semaine. Des primes et avantages sont offerts.

Prestations

Primes

CSE

Complémentaire santé

Titres restaurant

Régime indemnitaire

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable.
• Compétences en analyse de données et gestion de projets touristiques indispensables.

Responsabilités

• Définir les orientations stratégiques en matière de développement touristique.
• Évaluer l'impact des politiques publiques touristiques.

Connaissances

Analyse de données touristiques

Gestion de projets touristiques

Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine

Réglementation du tourisme

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Diplôme en management du tourisme

Description du poste

Offre n° 198RRSX
Chargé de projet développement touristique et diversification (H/F)

Située au cœur de la vallée du Giffre, Morillon est un village de montagne dynamique et accueillant. Sa station de sports d'hiver, nichée au pied des pistes du Grand Massif, lui confère une attractivité touristique indéniable, confortée en été par sa base de loisirs du Lac bleu, et par ses itinéraires piétons et VTT à travers les alpages offrant des panoramas magnifiques.

Pour consolider son équipe, la commune de Morillon recrute un chargé de projet développement touristique et diversification. Afin de mettre en œuvre la stratégie touristique menée par l'équipe municipale, la commune de Morillon recrute un agent chargé du développement touristique et de la diversification.

Sous l'égide du responsable du service, l'agent recruté sera chargé de suivre et piloter les projets qui structurent le développement et la diversification de l'économie touristique de la collectivité. Il assurera le lien avec les différents partenaires (Office du tourisme, Communauté de communes, État, gestionnaire du domaine skiable), et participera au suivi des contrats de tous types dans ce domaine (notamment la délégation de service public du domaine skiable).

L'agent réalisera et participera à des études, produira des analyses et fera des propositions dans les différents champs du développement touristique afin de poursuivre la transformation de l'économie touristique du territoire et les diffusera auprès de l'équipe municipale pour éclairer les prises de décision dans ses domaines de compétence.

Date prévue de recrutement : 10 novembre 2025
Grade : Catégorie B
Cycle de travail : 35h par semaine sur 4,5 jours avec permanence un samedi matin par mois. Télétravail et temps partiel possible.

Les missions du poste :

• Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de développement touristique et d'attractivité
• Contribue aux politiques de dynamisation des lits chauds et de diversification touristique
• Impulse, coordonne et anime des projets liés au développement touristique de la commune
• Évalue la performance, les retombées et l'impact des politiques publiques touristiques, en lien avec les services de la commune et autres partenaires
• Coordonne le développement économique de la commune, en lien avec les partenaires (association des commerçants, CCI.) et apporte son expertise et ses conseils dans le domaine
• Participe à l'accueil et à l'organisation des évènements sportifs et culturels sur la commune visant à renforcer l'activité touristique

Type de contrat : CDD - 24 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :

• Primes
• CSE
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Régime indemnitaire

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyse de données touristiques Cette compétence est indispensable
• Gestion de projets touristiques Cette compétence est indispensable
• Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
• Diplôme en management du tourisme
• Réglementation du tourisme
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale