Chargé de production cybersécurité H/F

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform; Guyancourt; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution financière recherche un ingénieur en cybersécurité pour intégrer l'équipe 'Cryptologie, PAM et SIA'. Vous aurez pour mission de gérer des infrastructures sécurisées, définir des stratégies de développement et coordonner des projets techniques afin de garantir un haut niveau de sécurité et de conformité. Ce rôle exige des compétences en CyberArk et en gestion de projet, offrant un environnement dynamique au sein de l'institution.

Prestations

Possibilité de télétravail

Rémunération attractive

Formation et évolution professionnelle

Qualifications

• Maîtrise de l'offre associée à l’écosystème d’administration.
• Définition d'une stratégie de développement des infrastructures.
• Anticipation des évolutions futures ou impacts liés à l'évolution d'autres infrastructures.

Responsabilités

• Assurer le maintien opérationnel des infrastructures.
• Respect des exigences imposées par la LPM.
• Coordonner les projets d’évolution technique du SIA.

Connaissances

CyberArk Solution PAM

Solution de cybersécurité

Règlementation Risques et sécurité IT

Coordination RUN

Gestion de projet transverse

Description du poste

Vous êtes ingénieur dans le domaine de la cybersécurité ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :

Le Pôle «Cyber Trust & Risk IT» a un rôle transverse qui consiste à protéger les opérations et activités IT des Pôles Technologiques et à sécuriser les produits finaux conçus par ces derniers.

Il est responsable de la définition des normes de sécurité et veille à leur mise en œuvre au sein des Pôles.

De plus, il fournit aux autres Pôles les expertises nécessaires pour les aider à accomplir leurs missions.

Vous intégrerez l’équipe « Cryptologie, PAM et SIA » qui assure au quotidien pour CA-GIP et les entités :

• La gestion des infrastructures de délivrance des certificats (PKI) et de tous les boitiers cryptographiques (HSM)
• La gestion des comptes à forts privilèges via les principales technologies de bastions et de coffres forts numériques
• La gestion du nouvel écosystème d’administration en conformité avec le respect des exigences imposées par la LPM

Votre rôle se déclinera à travers trois thématiques opérationnelles au sein de l'écosystème d'administration (SIA) :

• S’assurer du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures en lien avec les équipes qui les infogèrent
• S’assurer du respect des exigences, imposées par la LPM, et des standards opérationnels définis pour les infrastructures
• Cadrer, coordonner et suivre la bonne livraison des évolutions avec les équipes techniques impliquées

MISSIONS :

• Maîtriser de bout en bout l’offre associée à l’écosystème d’administration (périmètre, solutions techniques, modèle budgétaire)
• Définir une stratégie de développement des infrastructures et fonctionnalités
• En lien avec le(la) Chargé(e) d’Adoption Cybersécurité, proposer des fonctionnalités supplémentaires et additionnels aux utilisateurs/clients pour augmenter leur satisfaction, tout en maintenant un niveau de sécurité maximal et un bon niveau de conformité
• Consolider les données pertinentes pour évaluer les capacités, la « santé » et la résilience du SIA. Ces données permettront de produire régulièrement des indicateurs de performance (KPI) et d’alimenter le backlog d’évolution
• Coordonner l’ensemble des projets d’évolution technique du SIA
• Contribuer à la constitution de la feuille de route d’évolution du SIA, définir les priorités et évaluer les budgets associés
• Animer une communauté avec les équipes techniques afin de stimuler l’échange et anticiper les évolutions futures ou les impacts liés à l’évolution d’autres infrastructures
• Préparer et animer des comités en lien avec l’utilisation du SIA
• Créer des supports de « guides utilisateurs » standard et sur-mesure, en lien avec les équipes techniques
• Participer au conseil, à l’assistance, l’information, la formation et alerter sur les risques

Compétences métier :

• CyberArk Solution PAM
• Solution de cybersécurité
• Règlementation Risques et sécurité IT
• Coordination RUN
• Gestion de projet transverse

Compétences comportementales :

• Rigeur
• Sens du résultat
• Réactivité
• Gestion des priorités
• Anticipation
• Esprit d'équipe et coopération

Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

Et aussi…

Nous sommes fiers d’être certifiés « Top Employer » depuis 2024, suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH ! Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

5 raisons de nous rejoindre :

1. Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
2. Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
3. Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client
4. Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
5. Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l’entreprise ou du Groupe (9 sites : Guyancourt, Montpellier Nantes, Annecy, Bordeaux, Lyon ...)

Nos engagements RSE :

Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables.

• Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit.
• Numérique Responsable : CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024 ! Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.
• Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.