Chargé de Prévention H/F – 72

Association Siel Bleu Martinique; Étival-lès-le-Mans; Hybride; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 100%

Voiture de société

Mission Handicap

Carte Affaires

CSE

Aides logement

Résumé du poste

Siel Bleu recrute un chargé de prévention en CDI pour le siège/le secteur concerné. Poste hybride à Le Mans (72) avec 35h/semaine et salaire brut de 1 867,06 euros mensuels. Démarrage dès que possible; mission centrée sur l’accompagnement en prévention et APA.

Le candidat idéal dispose d’une formation APA et du permis B, fait preuve d’autonomie tout en travaillant en équipe, et souhaite sensibiliser à la nutrition et à l’éco-responsabilité.

Qualifications

• Formation en activité physique adaptée ou équivalent.
• Titulaire du permis B.
• Autonomie avec esprit collaboratif et goût de l’expérimentation.
• Bienveillance, professionnalisme et engagement au quotidien.
• Souhaite accompagner une diversité de publics dans un cadre multidisciplinaire.

Responsabilités

• Intervenir auprès d’un public varié (personnes âgées, handicap, maladie chronique) en cours individuels ou collectifs, à domicile ou en structure.
• Gérer le volet administratif pour le suivi des prises en charge et préparer les séances.
• Représenter Siel Bleu auprès des bénéficiaires et des partenaires.
• Enrichir les interventions en APA avec des contenus de sensibilisation à la nutrition et à l’écologie.
• Être force de proposition, innover et s’enrichir par des projets.
• Se former tout au long de l’activité.

Connaissances

Autonomie

Esprit collaboratif

Bienveillance

Engagement

Formation

Formation en Activité Physique Adaptée

Permis B

Description du poste

Mission Handicap

CDI

Hybride

Lieu : LE MANS (72)

Démarrage : dès que possible

Temps de travail : 35h

Salaire : 1867.06 euros brut mensuel

Engagé pour la santé de demain, Siel Bleu donne le sourire à votre santé !

Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quelles que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d’améliorer sa santé et son bien‑être tout au long de sa Vie.

L’activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.

Siel Bleu, en France, c’est 850 salariés et 230 000 bénéficiaires qui participent à nos activités chaque semaine. L’Association est également présente en Belgique, en Irlande, en Espagne, en Inde et à Madagascar.

Travailler au sein de l’Association Siel Bleu, c’est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d’égalité.

C’est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l’environnement, où la différence fait notre force.

À compétences égales, cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vos Missions en tant que chargé de prévention

• Intervenir auprès d’un public varié (personnes âgées, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure,
• Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances,
• Représenter Siel Bleu (bénéficiaires, partenaires…)
• Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables,
• Pouvoir être force de proposition, d’innover, de s’enrichir au gré de projets originaux,
• Pouvoir se former tout au long de son activité.

Nous Recherchons Une Personne Qui

• À le sourire et aime le transmettre aux autres,
• Dispose d’une formation en activité physique adaptée (ou équivalent) et titulaire du permis B,
• Fait preuve d’autonomie tout en cultivant l’esprit collaboratif et le goût de l’expérimentation,
• Place au cœur de ses actions quotidiennes la bienveillance, le professionnalisme et l’engagement,
• Souhaite accompagner une grande diversité de publics dans un cadre multidisciplinaire.

Autres Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100%
• Véhicule de société (fonction ou service)
• Mission Handicap
• Aucune avance de frais (Carte Affaires)
• Comité Social et Economique (CSE)
• Logement facilité avec les aides Action Logement
• Tarif préférentiel pour l’intervention auprès d’un proche