Chargé de Placement (H/F)

GENERATION PLUS: TON EMPLOI; Paris; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant / Prime de panier

Indemnité transports

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Résumé du poste

Generation France recrute un Chargé de Placement (H/F) en CDD 18 mois. Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur des relations entreprises et en étroite collaboration avec l'équipe, pour organiser les actions de placement et diffuser des offres auprès des apprenants et alumni.

Vous animerez la relation mentor pendant et après la formation, assurerez le suivi et proposerez des ateliers et formations adaptés.

Qualifications

• Expérience de 18 mois indispensable.
• CDD de 18 mois et 39H/semaine.
• Secteur Formation continue d'adultes.
• Agent de maîtrise

Responsabilités

• Planifier, coordonner et organiser les actions de placement (jobdatings, ateliers employeurs, immersions) et diffusion d'offres pour recrutement et CV.
• Assurer le suivi des mentors pendant et après la formation et effectuer les actions associées.
• Participer à la prospection et remonter les besoins et opportunités identifiés sur le terrain.
• Proposer des améliorations de process entre placement et prospection et définir des indicateurs de performance.

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 214LWRF
Chargé de Placement (H/F)

À PROPOS DE GENERATION FRANCEChez Generation, nous aidons toutes les personnes qui le souhaitent à retrouver un emploi stable et durable pour reprendre leur destin en main. Pour cela, nous recherchons le nouveau membre de notre équipe, pour nous aider à organiser les sessions de formations. Nous recherchons une personne motivée, dynamique et engagée !Vous aurez l'occasion de contribuer à une initiative à fort impact et participer à changer la vie de nombreuses personnes.Concrètement, ce que nous faisons :Chez Generation, nous proposons des programmes de formation et de mentorat totalement gratuits, sans conditions, pour aider des personnes motivées à lancer et construire une carrière. Plus que cela, nous aidons des personnes à reprendre leur destin en main. Pour toutes les informations sur nos programmes : https://france.Generation.org/RÔLE ET RESPONSABILITÉS :Le Chargé de placement travaillera sous la responsabilité du Directeur des relations entreprises et en étroite collaboration avec le reste de l'équipe Generation France, qu'il s'agisse de collaborateurs de Generation France, et tout autre partenaire essentiel au développement de l'association.A. En charge de l'organisation des actions de placement (60%)Planifier, coordonner et organiser les actions de placement synchrones : jobdatings, ateliers employeurs, immersions, ainsi que des événements organisés avec des partenaires (organisations professionnelles, réseaux d'entreprises, collectivités).Concevoir et déployer les actions de placement asynchrones : diffusion ciblée d'offres d'emploi auprès des apprenants et alumni (via mentors, LinkedIn, email, WhatsApp, etc.), mise en relation candidats-employeurs et transmission de CV, collecte et diffusion d'offres pour agrégation de CV ou incitation à la candidature directe.Assurer une veille active sur les événements, dispositifs et ressources utiles à l'insertion professionnelle (jobboards, jobdatings, événements emploi, initiatives locales ou sectorielles).B. Animation de la relation mentor pendant & post-formation (20%)Assure le suivi pendant-formation avec les mentors concernés : Organisation des actions synchrones & asynchrones, collecte d'informations/CVs et des recommandations (shortlist)Assure le suivi post-formation avec les mentors concernés : Fréquence, efficacité/suivi du plan d'action (remontée des candidatures des apprenant.es)Assure des ateliers en fonction des besoins identifiés (ex : Techniques de recherche d'emploi, coaching CVs, coaching et/ou simulation d'entretiens, etc.) et/ou peut être amené à solliciter des bénévoles/partenaires pour l'animation de ces séquencesRéorienter vers les partenaires potentiels (ex : associations proposant de l'accompagnement socioprofessionnel).C. Soutien aux actions de prospection (10%)Identifier et faire remonter aux équipes de prospection les informations clés issues du terrain (entreprises rencontrées, besoins en recrutement, opportunités détectées, candidatures d'apprenants et d'alumni, veille sectorielle)Participer ponctuellement à des rendez-vous entreprises en binôme (placement / développement), notamment pour des entreprises sensibles à la qualité des profils.Co-construire avec les chargés de développement des argumentaires employeurs basés sur les résultats placement (taux d'embauche, profils recrutés, retours qualitatifs)D. Actions d'amélioration continue (10%)Proposer des améliorations de process entre placement et prospection (fluidité des remontées d'informations, timing, formats de partage).Participer à la définition d'indicateurs communs placement / prospection (ex. taux de transformation mises en relation → RDV entreprises) et veilleur sur les taux de collecte des donnéesContribuer au suivi qualité des actions de placement : reporting statistique, analyse des résultats, administration d

Type de contrat CDD - 18 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 18 Mois Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

20 à 49 salariés

Generation est une association de loi 1901 spécialisée dans la formation et le placement des personnes sans emploi. Generation propose une approche pédagogique inédite alliant compétences techniques, rédactionnelles et soft skills, et une co-construction des programmes avec des partenaires employeurs. De plus, les apprenants bénéficient du soutien d un mentor qui les accompagne sur des sujets de développement professionnel et personnel.