Chargé de pilotage de l'activité Form'Acteurs

IFCAM - Université du Groupe Crédit Agricole; Montrouge; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Chargé(e) de pilotage de l’activité Form’acteurs pour gérer le recrutement, former les animateurs et piloter les ressources ainsi que les budgets. Le candidat idéal a une formation supérieure, une expérience en formation professionnelle et de solides compétences en communication. Une bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint est nécessaire.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle.
• Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs.
• Leadership et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Recruter et former des collaborateurs au sein de la communauté FORM’ACTEURS.
• Animer la relation avec les correspondants formation.
• Piloter les budgets et mesurer les coûts.

Connaissances

Connaissance des métiers de la banque

Techniques pédagogiques

Maîtrise du pack Office

Communication multimédia

Autonomie et organisation

Formation

Formation supérieure en gestion de projet ou ressources humaines

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

À propos de l'entreprise

L'IFCAM est l'Université du Groupe Crédit Agricole. L’IFCAM contribue à la performance d’un Groupe, soucieux du développement humain et de l’accomplissement personnel en donnant les moyens aux femmes et aux hommes d’acquérir et d’enrichir leurs compétences.

À propos du rôle

Dans le cadre de la stratégie définie, conformément aux objectifs de la Direction des Ressources, l’IFCAM recherche un(e) Chargé.e de pilotage de l’activité Form’acteurs en CDI ou détachement. Au sein de la Direction Ressources (DRE), vous êtes rattaché(e) au Responsable du Pôle Achats et Pilotage de la ressource formateurs. En lien avec les valeurs de l’IFCAM et les obligations règlementaires liées à la certification Qualiopi, votre mission s’articulera autour de 3 axes :

• Recruter, Préparer et Former
• Mobiliser, Animer et Fédérer
• Piloter les ressources et les budgets

Responsabilités

DÉTAILS DES MISSIONS

Recruter, Préparer et Former :

• En lien avec les correspondants formation dans les différentes entités, votre mission sera d’identifier, de sélectionner et de recruter les collaborateurs au sein de la communauté FORM’ACTEURS, après s’être assuré qu’ils répondent aux exigences en matière de compétences et de savoir être attendus.
• Accompagner les Form’acteurs dans leur formation au rôle d’Animateurs et dans l’appropriation des contenus à animer.

Animer et Fédérer et Renouveler les communautés de FA + des Correspondants FA (Form’acteurs) :

• Gérer au quotidien la relation avec les correspondants formations dédiées dans les entités du Groupe en organisant les échanges réguliers et en partageant les besoins de ressources.
• Assurer l'actualisation des outils et supports de communication pour la promotion du dispositif Form’acteurs.
• Développer et mutualiser les bonnes pratiques pédagogiques communes pour assurer une harmonisation des outils.
• Animer la communauté et créer un lien d’appartenance entre les Form’acteurs.
• Identifier des actions pour mettre en avant la valeur ajoutée d’être Form’acteurs, à destination des différentes cibles (Form’acteurs, mais aussi Managers et Directeurs d’agences, DRH…).

Piloter les ressources et les budgets :

• Evaluer et renouveler le panel des ressources d'animation.
• Piloter l’adéquation entre le planning de formations, et les ressources disponibles.
• Piloter les budgets et mesurer les gains / coûts évités.

Profil :

De formation supérieur avec une expérience significative, idéalement acquise dans une activité de formation professionnelle, de gestion de projet ou de ressources humaines. Vous appréciez travailler en transverse avec plusieurs interlocuteurs et avez le sens du collectif. Vous avez un leadership, une aisance relationnelle y compris dans le cadre de prise de parole en public devant des auditoires importants. La maitrise d'Excel et de Power Point est requise.

Compétences requises

• Connaissance des métiers et des enjeux de la banque.
• Connaissance des techniques et outils pédagogiques.
• Aptitude à travailler de manière transverse, sur plusieurs dossiers en parallèle.
• Maîtrise du pack office informatique (Outlook, Excel, PowerPoint, Word).
• Pratique des supports de communication et multimédias.
• Sens de l’écoute et du travail en équipe.
• Capacité à faire adhérer et à embarquer (une expérience de formateur ou form'acteurs serait un plus).
• Très bonne autonomie et organisation du travail, rigueur.
• Capacités d'analyse et de synthèse.