Chargé de Missions RH H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Group recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe d'Inspection Générale. Le stagiaire participera aux projets de formation, de recrutement et à la communication interne. Ce stage offre une excellente opportunité d'apprendre et de contribuer dans un environnement dynamique avec des avantages modernes.

Prestations

Accès à une salle de sport

Boulangerie sur le campus

Qualifications

• Intérêt pour les Ressources Humaines et la banque.
• Capacité à travailler en équipe et à analyser des données.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

Responsabilités

• Aider à la construction et au déploiement des actions de formation.
• Organiser et gérer des entretiens de recrutement.
• Contribuer à l’organisation des événements internes.

Connaissances

Analyse des données RH

Organisation d'événements

Communication interne

Formation

Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou domaine similaire

Description du poste

Vous recherchez un stage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour la banque ? Alors cette offre est faite pour vous !

IGE - L’Inspection Générale (IGE) est la fonction d’audit interne de la Banque. Elle assure le contrôle périodique sur l’ensemble des activités de la Banque et des entités relevant du « Périmètre de surveillance consolidée » de Crédit Agricole CIB.

L’Inspection Générale (IGE) est en charge de la fonction d’audit interne (troisième ligne de défense) qui effectue des contrôles périodiques. L’audit donne aux dirigeants de l’entreprise et à son Conseil d’Administration une opinion indépendante sur le fonctionnement du groupe et son contrôle interne, à partir de l’évaluation de la fiabilité des informations, de la maîtrise des risques, de la conformité des opérations, et du respect des lois, réglementations et procédures.

Au sein de l’Inspection Générale de Crédit Agricole CIB (IGE), vous rejoindrez l’équipe Méthodes et Support, composée de 7 personnes et sous la responsabilité de la Knowledge Manager.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

Formation et développement RH :

• Participer à la construction et au déploiement des actions de formation et des plans de développement des compétences
• Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences
• Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration
• Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus
• Participer aux projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes

Recrutement :

• Organiser et gérer des entretiens de recrutement
• Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivre le reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement

Communication Interne/Animation événements :

• Contribuer à l’organisation des événements internes (séminaire d’entreprise, réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs en France et à l’international)
• Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports, etc.
• Contribuer à la production de la Newsletter interne diffusée à l’ensemble des collaborateurs
• Participer à la mise à jour et à la refonte de l’intranet sur SharePoint

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est bénéficier d’une communauté dynamique, évoluer sur un campus moderne avec divers services (boulangerie, salle de sport, etc.), et profiter d’un suivi RH régulier ainsi que d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.