Chargé de missions rh H/F

Crédit Agricole CIB; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque internationale recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines à Montrouge. Vous participerez à diverses missions telles que la gestion de la formation, le recrutement et l'organisation d'événements internes. Ce stage offre une excellente opportunité de développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique et de contribuer à des projets variés. Une école de commerce ou d'ingénieur est souhaitée.

Prestations

Campus moderne

Suivi RH régulier

Opportunités en alternance et CDI

Qualifications

• Stage en RH avec une école de commerce ou d'ingénieur requise.
• Intérêt pour la banque et la gestion des ressources humaines.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.

Responsabilités

• Participer à la construction de plans de développement des compétences.
• Organiser et gérer des entretiens de recrutement.
• Contribuer à l'organisation d'événements internes.

Connaissances

Analyse de données RH

Organisation d'événements

Excellente communication

Gestion des recrutements

Formation

École de commerce ou d'ingénieur/Informatique

Description du poste

Vous recherchez unstage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour la banque ? Alors cette offre est faite pour vous!

IGE
L’Inspection Générale (IGE) est la fonction d’audit interne de la Banque. Elle assure le contrôle périodique sur l’ensemble des activités de la Banque et des entités relevant du « Périmètre de surveillance consolidée » de Crédit Agricole CIB. L’Inspection Générale (IGE) est en charge de la fonction d’audit interne (troisième ligne de défense) qui effectue des contrôles périodiques. L’audit donne aux dirigeants de l’entreprise et à son Conseil d’Administration une opinion indépendante sur le fonctionnement du groupe et son contrôle interne à partir de l’évaluation de la fiabilité des informations de toutes natures, de la maîtrise des risques, de la conformité des opérations et du respect des lois, des réglementations et des procédures.

Au sein de l’Inspection Générale de Crédit Agricole CIB (IGE), vous rejoindrez l’équipe Méthodes et Support qui est composée de 7 personnes et sous la responsabilité de la Knowledge Manager.

Concrètement vos missions seront les suivantes:

Formation et développement RH :

• Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences
• Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences
• Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration
• Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus.
• Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes

Recrutement :

• Organiser et gérer des entretiens de recrutement
• Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
• Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement

Communication Interne/Animation événements :

• Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international)
• Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…
• Contribuer à la production de la Newsletter interne diffusée à l’ensemble des collaborateurs de la fonction
• Participer à la mise à jour et à un projet de refonte de l’intranet sur SharePoint

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Et si c'était vous ?

Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université