Chargé de Missions RH H/F

DAVRICOURT | Certified Positive Company®; Île-de-France; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixe selon profil

Primes de participation et d'intéresse

Transport en commun

Actions de formations

Possibilité de télétravail

Job summary

DAVRICOURT | Certified Positive Company® recherche un.e Chargé.e de Missions RH pour notre agence de Labège. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes commerciales et les Directeurs d’Agence pour déployer la politique RH et le recrutement.

Vous serez en charge du sourcing, de la publication des offres, des préqualifications téléphoniques et des entretiens, ainsi que du déploiement des partenariats écoles et de la communication RH sur les réseaux.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines / Recrutement est requise.
• Première expérience (alternance ou stage) dans le recrutement souhaitée.
• Capacité à réaliser des préqualifications téléphoniques et des entretiens.

Responsibilities

• Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur le périmètre.
• Effectuer du sourcing de candidats pour les besoins clients.
• Publier les offres d’emploi et sélectionner les candidatures.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et planifier les entretiens.
• Réaliser les entretiens de recrutement et suivre les missions.
• Suivi des collaborateurs et participation aux rendez-vous clients.
• Piloter le développement de partenariats écoles et la marque employeur.

Skills

Sourcing de candidats

Rédaction et publication d’offres

Entretien et évaluation

Communication RH

Education

Bac+5 en Ressources Humaines / Recrutement

Job description

Pour accompagner le développement de nos activités, nous recherchons un.e Chargé.e de Missions RH au sein de notre agence basée à Labège.

En lien étroit avec nos équipes commerciales et les Directeurs d’Agence, vous aurez pour missions principales :

• Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur votre périmètre ;
• Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ;
• Publier les offres d’emploi et sélectionner les candidatures ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
• Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés ;
• Réaliser les entretiens de recrutement ;
• Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs en soutien de vos binômes Ingénieurs d’Affaires.

Suivi des collaborateurs :

• Réaliser les entretiens d'intégration ;
• Réaliser les entretiens professionnels ;
• Les bilans Annuels.

Développement RH & Relations Ecole :

• Piloter le développement de partenariat avec les écoles de votre périmètre ;
• Participer au développement de la marque employeur à travers une Communication RH, notamment sur les réseaux.

Vous serez suivi(e) par le Directeur de l'agence et l'équipe RH Groupe, qui seront disponibles pour vous accompagner dans votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement.

Vous travaillerez également en collaboration avec le service commercial de l'agence, et du groupe.

De formation en Ressources Humaines / Recrutement, vous êtes titulaire d’un Bac+5 et disposez d’une première expérience (alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire.

Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de bienveillance.

Enthousiaste, curieux.se , vous êtes sensible à notre démarche RSE et souhaitez contribuer à œuvrer vers une industrie plus verte et durable en positionnant les bons talents sur des projets à valeurs ajoutés ?

Vous avez un attrait pour monde de l'Industrie, de l'Energie et du Numérique et vous maîtrisez le processus de recrutement dans son intégralité et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à rassembler (esprit fédérateur), votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.

Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous !

• Fixe selon profil ;
• Primes de participation et d'intéressement ;
• Transport en commun ;
• Actions de formations ;
• Possibilité de télétravail.

Un premier entretien aura lieu avec la Responsable RH, suivi d‘un second entretien avec la DRH. Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été