Chargé de missions RH (F/H)

NOVAE; Bezannes; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

NOVAE, acteur historique de l’ingénierie et des services RH, recrute un(e) Responsable RH pour déployer la politique RH sur son territoire. Vous assurez la rédaction des contrats, le suivi des périodes d’essai et la gestion des éléments variables en lien avec les organismes sociaux.

Vous assurez l’intégration, le dialogue social, les formations et l’accompagnement managérial, tout en garantissant le cadre légal et la conformité du règlement intérieur et des accords collectifs.

Qualifications

• Diplômé(e) bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience significative en gestion des ressources humaines
• Capacité à communiquer en anglais (écrit et oral)
• Maîtrise du droit du travail et des procédures RH
• Maîtrise des logiciels de gestion RH et outils bureautiques

Responsibilities

• Rédiger les contrats de travail et les avenants, suivre les périodes d’essai
• Coordonner localement la remontée des éléments variables
• Gérer les visites médicales et les déclarations sociales
• Veiller au respect du cadre légal (accords, conventions, règlement intérieur)
• Mettre en œuvre le processus d’intégration (EPI, pack d’intégration)
• Écouter et traiter les problématiques sociales (Paie)
• Participer à l’identification des besoins de formation et de mobilité interne
• Conduire le dialogue social et communiquer sur les mutations dans le secteur
• Assurer une présence terrain et accompagner les managers sur les thématiques RH
• Garantir la mise en œuvre de la politique disciplinaire du groupe

Skills

Gestion RH

Communication

Anglais (écrit et oral)

Relations interpersonnelles

Outils RH

Droit du travail

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

RHIS / outils RH

Job description

Qui sommes-nous ?

Depuis 2003, notre entreprise met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries aéronautique, spatiale et de la défense terrestre. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation.

Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients.

Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable.

Votre future mission chez NOVAE :

En tant que véritable partenaire RH de proximité, vous mettez en œuvre la politique RH sur votre périmètre géographique.

• Participe à la rédaction des contrats de travail et des avenants. Suivi des périodes d’essai


• Coordonne localement la remontée des éléments variables


• Assure la gestion des visites médicales et du déclaratif aux organismes sociaux


• Veille au respect du cadre légale (accords, convention, règlement intérieur…)


• Assure la mise en œuvre du processus d’intégration (EPI, pack d’intégration, …)


• Propose une écoute active sur les problématiques sociales (notamment Paie)


• Participe à la remontée des besoins de formation, de mobilité interne et de reclassement


• Participe à l'organisation du dialogue social et conduit les opérations de communication interne liées aux mutations sur son secteur.


• Assure une présence terrain régulière et accompagne la montée en compétences des Managers sur les thématiques RH et la position managériale


• Garant de la mise en œuvre de la politique disciplinaire du groupe

Votre profil :

• Diplômé.e d'un bac+5 en Ressources Humaines (université ou école)


• Expérience significative en gestion des ressources humaines


• Capacité à communiquer en anglais (écrit et oral)


• Compétences avérées en communication et en relations interpersonnelles


• Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques


• Connaissance approfondie du droit du travail