CHARGE DE MISSIONS RH ET PREVENTION DES RISQUES H/F

Domino RH; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Accompagnement opérationnel des agences, des clients et des collaborateurs intérimaires : Véritable relais opérationnel de la politique Prévention et Sécurité du Groupe, vous intervenez auprès de nos équipes et de nos clients pour développer une culture de prévention partagée.

Pilotage, gestion et amélioration continue : vous contribuez au pilotage de la performance du Groupe en assurant la fiabilité des données et le suivi des engagements, ainsi que l’amélioration continue des pratiques.

Responsibilities

• Prévenir les risques professionnels et les accidents du travail des intérimaires par diagnostics et plans d’actions ciblés.
• Accompagner les agences dans la mise en œuvre des démarches de prévention et le transfert de compétences.
• Développer et améliorer les dispositifs d'accompagnement des salariés et intérimaires en matière de prévention.
• Participer aux rendez-vous clients pour proposer des solutions RH et prévention adaptées.
• Contribuer à la sécurisation des parcours professionnels des intérimaires.

Job description

Accompagnement opérationnel des agences, des clients et des collaborateurs intérimaires :

Véritable relais opérationnel de la politique Prévention et Sécurité du Groupe, vous intervenez auprès de nos équipes et de nos clients pour développer une culture de prévention partagée.

• Prévenir les risques professionnels et les accidents du travail de nos collaborateurs intérimaires à travers la réalisation de diagnostics, l'analyse de l'accidentologie et le déploiement de plans d'actions ciblés (sites accidentogènes, clients à forts enjeux, secteurs d'activité à risques).
• Accompagner les agences dans la mise en oeuvre des démarches de prévention : identification des risques, suivi des actions correctives, conseil et transfert de compétences.
• Développer et améliorer les dispositifs d'accompagnement de nos collaborateurs permanents et intérimaires, en favorisant leur responsabilisation et leur implication dans la prévention.
• Participer activement aux rendez-vous clients afin d'apporter votre expertise, de conseiller vos interlocuteurs et de proposer des solutions adaptées à leurs enjeux RH et de prévention.
• Contribuer à la sécurisation des parcours professionnels de nos collaborateurs intérimaires.

Pilotage, gestion et amélioration continue :

Vous contribuez au pilotage de la performance du Groupe en assurant la fiabilité des données, le suivi des engagements et l'amélioration continue de nos pratiques.

• Actualiser et piloter les indicateurs de performance (taux de fréquence, taux de gravité, accidentologie, indicateurs de prévention, etc.) et les reportings associés.
• Analyser les résultats et les écarts, identifier les tendances, mesurer l'efficacité des actions engagées et proposer des axes d'amélioration.
• Participer au suivi des certifications (MASE, CEFRI, etc.), en coordonnant les actions nécessaires avec les interlocuteurs concernés.
• Assurer une veille réglementaire et technologique sur les évolutions RH, RSE, Qualité et Prévention-Sécurité, et identifier les bonnes pratiques du marché.

Animation, communication et développement des partenariats :

• Sensibiliser et mobiliser les agences et leur encadrement autour des priorités et des enjeux transversaux (formations, réunions, ateliers, flashs d'information, supports digitaux, vidéos, etc.).
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires et organismes externes (CARSAT, services de prévention et de santé au travail, FASTT, organismes de formation,...)