Chargé de Missions en Collectivité - Ressources Humaines - H/F

CIG Grande Couronne; Versailles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un professionnel en ressources humaines pour assurer des remplacements variés. Vous aurez la responsabilité de la paie et de la gestion des carrières, tout en collaborant étroitement avec les décideurs locaux. Ce rôle dynamique offre un tremplin pour la carrière, avec un soutien actif et des formations adaptées. Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans les Yvelines, l’Essonne et le Val d’Oise.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Assurer des remplacements en ressources humaines.
• Réalisation de la paie et gestion de carrière.
• Collaboration avec les décideurs locaux.

Connaissances

Sens de l’autonomie

Capacité à gérer les priorités

Aisance relationnelle

Sens de la rigueur

Formation

Bac + 3 en ressources humaines

Description du poste

Description

Cadre d’emplois des attachés et des rédacteurs (par voie statutaire ou contractuelle)

Vous disposez d’une expérience en ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale et êtes animé(e) par le sens du service public ?

Vous souhaitez diversifier vos compétences et découvrir d’autres domaines de la gestion locale ?

Rejoignez l’équipe dynamique et pluridisciplinaire du service remplacement pour aider les communes, intercommunalités et syndicats intercommunaux à faire face à l’absence de personnel.

Vos principales missions :

• Assurer des remplacements sur des postes en ressources humaines : réalisation de la paie, gestion des carrières et des situations individuelles, gestion de la maladie, accompagnement sur des projets collectifs (protection sociale, conditions de travail, rémunération), etc.
• Finances publiques.
• Affaires générales.
• Secrétariat de mairie.

Les missions peuvent mobiliser des compétences de gestionnaire ou de cadre, et appellent souvent un positionnement de conseil. Vous travaillez en étroite collaboration avec les décideurs locaux (élus ou cadres dirigeants) ; vous les éclairez par vos conseils juridiques, méthodologiques et organisationnels.

Ce poste, dynamique par sa polyvalence et la diversité du territoire, constitue un véritable tremplin pour votre carrière. Vous trouverez, grâce aux experts du service, un soutien et un coaching actif en complément de formations adaptées.

Les déplacements sont quotidiens dans les Yvelines, l’Essonne et le Val d’Oise (véhicule de service mis à disposition).

Profil recherché

• Bac + 3 en ressources humaines ou expérience professionnelle adaptée.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Sens de l’autonomie et de l’adaptation.
• Capacité à gérer les priorités.
• Aisance relationnelle.
• Sens de la rigueur.
• Permis B.