Chargé de mission tourisme (h/f)
Le Gresivaudan
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Benefits offered by this job
Job summary
Le Grésivaudan recherche un responsable tourisme et loisirs pour piloter la politique territoriale, coordonner les actions avec les services et les offices de tourisme, et développer les filières et la labellisation sur le territoire.
Vous dirigerez des projets transversaux, assurerez une veille stratégique et collaborerez avec les élus et partenaires publics pour renforcer l’attractivité du Grésivaudan.
Qualifications
- Bac+3/4 minimum en tourisme, développement territorial ou des politiques publiques.
- Expérience de 5 ans minimum exigée en développement touristique territorial ou poste similaire.
- Maîtrise des enjeux du tourisme et des loisirs pour les destinations de montagne, les stations thermales et les enjeux de transitions associées.
Responsibilities
- Piloter la politique relative au tourisme à l’échelle du Grésivaudan et poursuivre la mise en œuvre du schéma du tourisme et des loisirs 2024-2028.
- Coordonner les actions avec les offices de tourisme et les directions thématiques, et assurer la liaison avec les partenaires locaux et institutionnels.
- Engager et suivre une démarche de labellisation des filières et destinations du territoire et mobiliser les outils financiers dédiés au tourisme et aux loisirs.
Skills
Education
Job description
Lieu : Siège de la Communauté de communes - 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex
Date limite de candidature : 02 déc. 2026
Type d'emploi : Poste Permanent
Filière : Administrative
Cadre d'emplois : Des attachés territoriaux
Catégorie : A
Référence : 038261102000950
Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Vous serez intégré/e au sein de la Direction sport, montagne, tourisme et grands projets du Grésivaudan, basée au siège de l’EPCI à Crolles. La direction regroupe une soixantaine d’agents permanents (et des saisonniers durant la saison estivale), et couvre les thématiques du sport, des loisirs, du tourisme, de la montagne et des stations, et les grands projets. Elle est composée d’un service sports, assure la gestion d’une base de loisirs (camping et lac), d’un pôle dialogue territorial et montagne durable, d’un pôle administratif et financier ainsi que d’un service tourisme, auquel vous serez rattaché/e.
Le service tourisme est composé d’un chargé de mission dédié aux activités de pleine nature et PDIPR, ainsi qu’un/e chargé/e de mission dédié/e à la politique touristique du territoire, objet du présent recrutement. A cette politique, est également rattaché l’office de tourisme communautaire Belledonne-Chartreuse.
Sous la responsabilité de la responsable du service tourisme, en lien étroit avec le chargé de mission APN et PDIPR, et parfois avec le vice-président délégué à l’attractivité économique, industrielle et touristique, vous serez chargé/e de piloter la politique relative au tourisme à l’échelle du Grésivaudan. Il s’agira de poursuivre la mise en œuvre du schéma du tourisme et des loisirs 2024-2028 et d’investir progressivement de nouvelles filières, de nouveaux publics cibles et actions transversales (thermalisme, productions locales, démarche de labellisation…)
La thématique du poste étant transversale, vous aurez à assurer un lien en transversalité avec les offices de tourisme du territoire, plusieurs directions thématiques du Grésivaudan, les partenaires touristiques locaux et institutionnels. Ces missions s’insèrent dans le cadre du PCAET du Grésivaudan.
- Assurer la mise en œuvre des projets en cours et leur valorisation touristique avec l’ensemble des partenaires et directions thématiques internes mobilisées : productions locales, offre de cyclotourisme en lien avec la Belle Via, offre de mobilités touristiques saisonnières,
- Assurer une coordination et des passerelles avec la filière des APN et du PDIPR,
- Renforcer la coordination et mobilisation des acteurs socio-professionnels et partenaires autour des destinations phares du territoire (stations thermales et stations de montagne) et des publics cibles principaux (touristes, excursionnistes et habitants) pour renforcer la qualité et diversité de l’offre,
- Investir de nouvelles filières (thermalisme, tourisme d’affaire, séjours découverte) et de nouveaux publics cibles (entreprises, groupes d’enfants et public jeune), en cohérence avec le positionnement des différentes destinations et les acteurs économiques locaux,
- Renforcer les actions autour des mobilités touristiques et de loisirs en lien avec la saisonnalité des différentes destinations,
- Coordonner et structurer une démarche globale de gestion et d’accompagnement des pratiques et des comportements liés au tourisme et activités de loisirs (gestion des flux, démarches de sensibilisation, médiation, cohabitation avec les autres usages),
- Engager progressivement une démarche de labellisation des filières et destinations du territoire dans un objectif de qualification de l’offre, de formation et de mobilisation des acteurs du tourisme et des loisirs,
- Assurer la mobilisation et la gestion des outils financiers dédiés à la politique touristique du Grésivaudan : suivi de la collecte de la taxe de séjour communautaire, fonds d’aide attractivité : tourisme et patrimoine.
- Accompagner les communes du territoire et les différents porteurs de projets sur la thématique tourisme et loisirs et faire connaître cette politique auprès des différents acteurs et partenaires locaux,
- Evaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets portés par les différents acteurs publics et privés
- Accompagner globalement les porteurs de projets publics et privés : définition du projet, recherche de financements, lien avec la stratégie de développement touristique du Grésivaudan, coordination avec les autres financeurs identifiés…
- Garantir une cohérence entre la stratégie touristique et de loisirs du Grésivaudan et les actions déployées par l’OTBC,
- Organiser et assurer la coordination entre les offices de tourisme du territoire, ceux des territoires voisins et partenaires départementaux et régionaux.
- S’assurer de la cohérence des projets engagés avec les autres politiques portées par Le Grésivaudan (stations communautaires, montagne, biodiversité, mobilités et transport, développement économique, agriculture, patrimoine et culture, offices de tourisme…) et en assurer une bonne coordination,
- Contribuer au développement d’actions transversales touristiques et de loisirs en lien avec les thématiques de la direction (évènementiel sportif, attractivité du territoire, stations communautaires…),
- Assurer une veille sur les démarches et politiques publiques liées au développement et la transition du tourisme (départementales, régionales, nationales…) et s’inscrire dans les réseaux existants,
- Appuyer la responsable du service tourisme dans la préparation et le suivi de la commission tourisme,
- Mobiliser les différentes politiques publiques existantes et sources de financements pour assurer la mise en œuvre de la feuille de route du tourisme et des loisirs de l’EPCI et assurer un travail de veille régulier.
- Déplacements fréquents sur le terrain
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les pics d’activité et les événements
Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12 ème de la rémunération
- Aménagement du temps de travail
- Télétravail.
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Pour tout renseignement sur le poste contacter : Mme Sophie GOUIN
sgouin@le-gresivaudan.fr – Tél. 06 01 79 95 83
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).
Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Bac+3/4 minimum en tourisme, développement territorial ou des politiques publiques
- Finances publiques, règlements d’attribution des aides publiques, marchés publics
- Enjeux du tourisme et des loisirs pour les destinations de montagne, les stations thermales et les enjeux de transitions associés
- Acteurs du tourisme, fonctionnement des collectivités
- Financements du tourisme et des loisirs
Expérience de 5 ans minimum exigée en développement touristique territorial ou poste similaire
- Travailler en proximité avec des élus locaux
- Piloter une stratégie territoriale en mode projet, de l’élaboration à la mise en œuvre
- Travailler en transversalité, animer et coordonner tout type de réseaux et d’acteurs
- Capacité à maintenir les orientations fixées, à être force de proposition
- Rédiger des actes et écrits administratifs, concevoir des cahiers des charges, suivre les prestataires
- Gérer un budget (construction, pilotage et suivi, évaluation…)
- Préparer et animer des réunions
- Rigueur, autonomie, adaptabilité, réactivité , force de proposition
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