Chargé de mission RH Mobilité Internationale H/F - R2825475 (H/F)

SUPPLAY; Lognes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique recrute un(e) Chargé(e) de Mission RH - Mobilité Internationale. Le poste implique la gestion des programmes de mobilité, l'analyse de données et le pilotage stratégique. Le candidat idéal a un diplôme Bac +5 et une expérience en mobilité internationale. Salaire compétitif de 3768,34€ brut par mois, contracté en intérim pour une durée de 11 mois.

Qualifications

• Expérience confirmée en mobilité internationale, idéalement dans un grand groupe.
• Connaissance des politiques et processus de mobilité.
• Anglais courant impératif, d'autres langues sont un plus.

Responsabilités

• Piloter les affectations internationales pour un portefeuille d'expatriés.
• Préparer les estimations de coûts et les documents contractuels.
• Analyser les tendances et formuler des recommandations d'optimisation.

Connaissances

Analyse des données

Communication

Capacité d'adaptation interculturelle

Gestion de plusieurs projets

Formation

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine connexe

Outils

Workday

Excel

Power BI

Assignment Pro

SQL

Description du poste

Présentation du poste

Supplay Marne-la-Vallée recrute pour son client Sanofi un(e) Chargé(e) de Mission RH - Mobilité Internationale (H/F). Date de mission : du 04/01/2026 au 30/11/2026. Lieu : Gentilly. Rémunération : 3768.34€ brut mensuel.

Votre rôle : Vous jouerez un rôle clé au sein de la direction des Ressources Humaines en accompagnant la stratégie mondiale des talents de Sanofi. Votre mission principale consistera à gérer les programmes de mobilité internationale des collaborateurs tout en apportant une expertise analytique pour optimiser les processus et renforcer l'efficacité opérationnelle. Ce poste allie gestion humaine, analyse de données et pilotage stratégique au service de la performance globale de la fonction RH.

Responsabilités principales

• Gestion des programmes de mobilité: Piloter de bout en bout les affectations internationales pour un portefeuille d\'expatriés.
• Appliquer les politiques et directives de mobilité tout en apportant des solutions adaptées aux cas spécifiques.
• Préparer les estimations de coûts, lettres d\'affectation et documents contractuels.
• Coordonner les prestataires externes (fiscalité, immigration, relocation) pour garantir une expérience fluide aux collaborateurs.
• Assurer l\'accompagnement des expatriés et de leurs familles tout au long du cycle de mobilité.
• Analyser et maintenir des tableaux de bord analytiques et des rapports de suivi de la mobilité.
• Analyser les tendances et indicateurs clés pour formuler des recommandations d\'optimisation.
• Gérer les données de mobilité dans les systèmes RH (Workday, Assignment Pro) et garantir leur fiabilité.
• Créer et actualiser des bases de données et outils de suivi des coûts.
• Produire des insights stratégiques pour la planification des effectifs.
• Identifier et mettre en œuvre des axes d\'amélioration continue dans les processus de mobilité.
• Participer aux initiatives de transformation digitale et à la documentation des procédures.
• Contribuer à l\'intégration des outils technologiques entre Sanofi et ses partenaires externes.
• Soutenir le déploiement de nouvelles solutions digitales RH et d\'automatisation.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe.
• Expérience confirmée en mobilité internationale, idéalement dans un grand groupe.
• Bonne connaissance des politiques et processus de mobilité.
• Une expérience préalable chez Sanofi ou dans le secteur pharmaceutique est un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée du Pack Office, en particulier Excel.
• Connaissance des SIRH (notamment Workday).
• Utilisation de Assignment Pro (logiciel de gestion de mobilité internationale).
• Connaissance du langage SQL.
• Maîtrise de Power BI et autres outils de visualisation de données.

Langues

• Anglais courant impératif, à l\'écrit comme à l\'oral. La maîtrise d\'autres langues est un plus.

Savoir-être professionnels

• Forte capacité d\'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellente communication et aisance relationnelle.
• Grande sensibilité interculturelle.
• Rigueur, attention aux détails et sens des priorités.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d\'équipe et profil ouvert à l\'international.

Conditions

• Type de contrat : Intérim - 11 mois.
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée.
• Salaire : Salaire brut mensuel autour de 3768.34€ (varie selon paramètres internes).

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Agence d\'emploi et de recrutement Mme Virginie Clement