Chargé de mission protection de l'enfance (HF)

JOBPUBLIC; Lyon; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Lyon recherche un chef de projet Enfance Famille pour rejoindre son équipe. Le poste implique de coordonner des actions concernant la protection de l’enfance et de collaborer étroitement avec divers acteurs. CDD de 2 ans renouvelable, avec télétravail, salaire attractif et avantages sociaux.

Prestations

Rémunération adaptée

Carte restaurant

Prise en charge du transport

34 jours de congés payés

12 jours de RTT

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance ou de l’action sociale.
• Capacité à fédérer, écouter et convaincre.
• Facilité dans la rédaction de bilans et la coordination d’équipes.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie départementale Enfance Famille.
• Coordonner les bilans qualitatifs et financiers des actions.
• Participer au développement de la politique départementale de protection de l’enfance.

Connaissances

Conduite de projet

Politique publique

Communication

Animation de groupes

Analyse

Outils numériques

Formation

Bac+5 en management de projet ou politiques publiques

Outils

Pack Office

Description du poste

Qui sommes-nous

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 19 millions d’habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, de l’autonomie, de l’insertion et de l’éducation.

Votre mission au quotidien

Vous rejoindrez le Pôle Solidarités Proximité et Services aux Usagers au sein de la Direction Santé Enfance Famille sous la responsabilité directe de sa Directrice. Dans ce poste vous serez au cœur des enjeux de la stratégie départementale Enfance Famille et contribuerez activement à sa mise en œuvre et à son rayonnement.

Votre rôle

Être chef d’œuvre et force de proposition pour faire vivre la stratégie nationale et départementale de prévention et de protection de l’enfance. Vous suivez les actions engagées, évaluez leur impact, accompagnez les territoires dans la déclinaison opérationnelle et consolidez les liens entre les différents acteurs de la politique de l’enfance.

Chaque semaine apporte son lot de projets stimulants : un jour vous coordonnez les bilans qualitatifs et financiers des actions menées ; le lendemain vous animez un groupe de travail sur la mise en œuvre d’un nouveau dispositif d’accompagnement. Vous serez aussi l’interlocuteur privilégié de l’État pour le suivi de la stratégie nationale et le garant d’une communication claire, cohérente et valorisante auprès des partenaires.

Ce poste est également un laboratoire d’innovation sociale où vous participerez au développement et à l’adaptation de la politique départementale de protection de l’enfance en identifiant les besoins émergents, en imaginant de nouvelles actions et en soutenant la coordination entre les acteurs du terrain. Vous gérez en autonomie un portefeuille de projets transversaux dépassant le cadre strict de la stratégie nationale et contribuez à des projets structurants pour la Direction.

Profil

Vos compétences utiles :

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en management de projet, en politiques publiques ou équivalent et disposez idéalement d’une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance ou de l’action sociale.
• Vous possédez une solide maîtrise de la conduite de projet, du pilotage stratégique et de l’évaluation des politiques publiques.
• Vous savez fédérer, écouter, conseiller et convaincre.
• Vous êtes à l’aise dans l’animation de groupes, la rédaction de bilans et la coordination d’équipes pluri-acteurs.
• Votre sens de l’analyse et de la synthèse vous permet de naviguer avec aisance entre vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle.
• Vous maniez avec aisance les outils numériques : Pack Office, messagerie, intranet, internet. Vous faites bon usage des outils collaboratifs pour faciliter le travail collectif.
• Enfin vous avez ce sens du service public qui fait toute la différence : rigueur, curiosité, esprit d’initiative et réelle envie de contribuer à un projet humain et socialement utile.

Informations contractuelles

Ce poste est télétravaillable et offre flexibilité et autonomie. Il correspond au cadre d’emploi des Attachés Territoriaux catégorie A filière administrative. Il s’agit d’un CDD de 2 ans renouvelable un an sous réserve du financement de l’État ;

Vous bénéficierez d’une rémunération adaptée à votre profil, d’un régime indemnitaire, d’une carte restaurant, de la prise en charge du transport au-delà des minimums, d’une prise en charge à 75 % de votre abonnement de transport, de 34 jours de congés payés, de 12 jours de RTT, ainsi que de prestations sociales et culturelles attractives.

Pourquoi nous

Travailler au Département du Rhône, c’est vous engager dans une structure où la solidarité et l’innovation sociale ne sont pas de simples mots. Vous rejoindrez une direction qui valorise les initiatives, encourage la créativité et reconnaît la valeur du travail collectif. Vous bénéficierez d’un cadre professionnel stimulant, d’un réel équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’une ambiance où les échanges et l'entraide sont la norme.

Qu’attendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd’hui pour rejoindre notre aventure collective.