Chargé de mission ingénierie de partenariats en formation (H/F)

REGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation régionale à Dijon recrute un chargé de mission en faveur de l'accès à la formation professionnelle. Vous développerez des partenariats stratégiques et piloterez des dispositifs innovants. Expérience d'au moins 12 mois requise. Poste en CDD de 36 mois avec horaires souples et télétravail possible.

Prestations

Horaires souples

Télétravail possible

RTT

Chèques déjeuner

Action sociale

Qualifications

• Expérience de 12 mois requise.
• Aptitude à travailler avec des partenaires institutionnels.
• Capacité à développer une stratégie de développement local.

Responsabilités

• Développer des partenariats stratégiques pour l'accès à la formation professionnelle.
• Piloter des dispositifs innovants pour sécuriser les parcours des publics en insertion.
• Coordonner les dispositifs et animer des réseaux.

Connaissances

Conduite de projet

Communication transversale

Animation de réunions

Description du poste

Offre n° 200FNNX : Chargé de mission ingénierie de partenariats en formation (H/F)

La Région Bourgogne‑Franche‑Comté recrute un chargé de mission pour développer des partenariats stratégiques en faveur de l'accès à la formation professionnelle. Votre rôle sera d'initier et piloter des dispositifs innovants pour sécuriser les parcours des publics en insertion (BRSA, demandeurs d’emploi, personnes en situation de handicap, salariés en IAE) conformément aux objectifs du PACTE Formation. Vous travaillerez en transversalité avec les acteurs institutionnels et socio‑professionnels, animerez des réseaux, coordonnerez des dispositifs et contribuerez à la réflexion régionale pour décloisonner les parcours. Vous serez également en charge du pilotage de partenariats clés comme celui avec l'Agefiph, de la préparation des appels à projets et de la négociation des conventions. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et contribuez à une mission qui a du sens : faciliter l'accès à la formation pour tous.

Profil recherché :

• Expertise en conduite de projet et dispositifs d’intervention
• Capacité à animer des réunions et fédérer des partenaires
• Aptitude à la communication transversale et à la recherche de solutions innovantes

Poste basé à Dijon.

Avantages : horaires souples, télétravail possible, RTT, chèques déjeuner, action sociale.

Type de contrat : CDD – 36 mois

Durée : 39 h/semaine, travail en journée

Salaire :

• Titres restaurant / prime de panier
• Salaire selon grille indiciaire

Déplacements : Jamais

Expérience

12 mois – l’expérience est indispensable.

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de développement d'activité

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique générale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)