Chargé de mission inclusion politiques éducatives (H/F)

MAIRIE; Mérignac; On-site; EUR 34,000 - 44,000; Full time

Job summary

La Mairie de Mérignac recherche un(e) Coordinateur(trice) Inclusion pour piloter l'accueil des publics à besoins spécifiques et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour de l’inclusion.

Vous élaborerez le Plan Inclusion, formerez les équipes et assurerez une veille juridique. Vous travaillerez avec la Direction de l’Enfance et de l’Éducation et le Pôle Ages de la Vie pour organiser des évènements inclusifs.

Qualifications

• Formation Bac+3 dans le domaine social/éducation.
• Connaissance des dispositifs d'inclusion et enjeux du handicap.
• Maîtrise de la gestion de projet et animation d'équipe.
• Rédaction de notes techniques et de plans d'action.
• Capacité à établir des indicateurs de suivi et à assurer une veille juridique.
• Autonomie et organisation du travail.
• Sens du travail en équipe et force de proposition.
• Capacité à rendre compte et à aider à la décision.

Responsibilities

• Coordonner l'accueil des enfants, jeunes et adultes à besoins spécifiques dans les structures municipales.
• Animer une équipe pluridisciplinaire et mettre en synergie les compétences internes sur l'inclusion.
• Élaborer un Plan Inclusion à l'échelle de la collectivité (diagnostic, actions avec les partenaires).
• Former les équipes et proposer des modules adaptés aux enjeux de l'inclusion.
• Assurer une veille juridique et produire des notes annuelles sur les évolutions réglementaires.
• Accompagner la Direction de l'Enfance et de l'Éducation et le Pôle Ages de la Vie dans l'organisation d'événements inclusifs.

Skills

Gestion de projet

Animation d'équipe

Rédaction de notes techniques

Indicateurs de suivi

Autonomie

Organisation du travail

Travail en équipe

Veille juridique

Education

Bac+3 en éducation spécialisée / éducation populaire / sanitaire et social

Job description

Date de prise de poste souhaitée : 01/02/2027

Vos missions

• Coordonner l'accueil des enfants, jeunes et adultes à besoins spécifiques dans les structures municipales (état des lieux, bilans, Contrats d'Accompagnement Personnalisés).
• Animer une équipe pluridisciplinaire et mettre en synergie les compétences internes sur l'inclusion.
• Élaborer un Plan Inclusion à l'échelle de la collectivité (diagnostic, actions avec les partenaires).
• Former les équipes et proposer des modules adaptés aux enjeux de l'inclusion.
• Assurer une veille juridique et produire des notes annuelles sur les évolutions réglementaires.
• Accompagner la Direction de l'Enfance et de l'Éducation et le Pôle Ages de la Vie dans l'organisation d'événements inclusifs.

Profil attendu

Etes-vous notre prochain collaborateur ?

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :

• Issu.e de formation Bac +3 (éducation spécialisée, éducation populaire, sanitaire et social, ou équivalent).
• Connaissance des dispositifs d'inclusion et des enjeux liés au handicap.
• Maîtrise de la gestion de projet et de l'animation d'équipe pluridisciplinaire.
• Rédaction de notes techniques et de plans d'action.
• Capacité à produire des indicateurs de suivi et à assurer une veille juridique.
• Autonomie et organisation du travail.
• Sens du travail en équipe et force de proposition.
• Capacité à rendre compte et à aider à la décision.

• Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine
• Horaires variables (8h30-16h30 / 9h-17h ou 18h) + 1 samedi matin