Chargé de mission HSE (H/F)

SEGULA TECHNOLOGIES; Montoir-de-Bretagne; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Panier repas jour

Prime carburant

Indemnité NTIC

Résumé du poste

SEGULA TECHNOLOGIES recherche un responsable Hygiène/Santé Sécurité pour le site de Montoir-de-Bretagne. Vous assurerez la gestion des dérogations liées aux travaux dangereux et garantirez la conformité HSE sur le site Airbus. Vous collaborerez avec le médecin du travail et les instances du personnel.

Les candidats devront posséder 5 ans d'expérience en HSE, maîtriser les règles VLEP et DUERP, et démontrer rigueur et autonomie dans un contexte industriel aéronautique.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en HSE ou Prévention des Risques, vous justifiez d'une ancienneté minimale de 5 ans et d'une expérience similaire dans le traitement et le suivi de ce type de dossier de dérogation.
• Connaissances des réglementations VLEP, FDS, du risque chimique et de la mise à jour du DUERP.
• Maîtrise de l'environnement industriel aéronautique est un atout.

Responsabilités

• Piloter et accompagner le dossier de dérogation pour l affectation de travailleurs en CDD ou intérim à des travaux dangereux.
• Consulter le client sur les EPC existants, établir le cahier des charges pour les mesures de VLEP et structurer la base de référence des substances chimiques.
• Actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en lien avec le support HSE central et rédiger les fiches d'exposition.
• Organiser la visite santé-travail, suivre les avis médicaux et contribuer aux dossiers de consultation du CSE.
• Concevoir et animer les modules de sensibilisation au risque chimique et au port des EPI.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Aisance relationnelle

Dossier dérogation

Formation

Bac+3 à Bac+5 HSE

Description du poste

Certaines entreprises imaginent l?avenir. Chez SEGULA, nous le construisons

Au sein de notre Business Unit Support à la Production, vous intégrez nos équipes d'ingénierie et de support pour sécuriser et accompagner les opérations sur le site client de Montoir-de-Bretagne.

Au c?ur des activités industrielles couvrant l'ensemble des programmes Airbus, votre rôle est crucial pour garantir la conformité réglementaire HSE et protéger la santé des collaborateurs en CDD et intérim.

Vous intégrez une équipe dynamique en lien direct avec le Directeur de la Business Unit et le référent fonctionnel.

Vos missions :

• Gestion des demandes de dérogation : Piloter et accompagner le dossier de demande de dérogation pour l'affectation de travailleurs en CDD ou intérim à des travaux dangereux.

• Évaluation et suivi des VLEP : Consulter le client sur les EPC existants, établir le cahier des charges (CDC) pour les mesures de VLEP et structurer la base de référencement des substances chimiques.

• Mise à jour documentaire & conformité : Actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en lien avec le support HSE central et rédiger les fiches individuelles d'exposition.

• Interface Santé & Instances : Organiser la visite commune avec la médecine du travail, assurer le suivi des avis médicaux et contribuer aux dossiers de consultation du CSE.

• Sensibilisation terrain : Concevoir et animer les modules de sensibilisation au risque chimique ainsi qu'au port des Équipements de Protection Individuelle (EPI).

Votre profil :

• Formation & Expérience : De formation Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou Prévention des Risques, vous justifiez d'une ancienneté minimale de 5 ans avec idéalement une expérience similaire dans le traitement et le suivi de ce type de dossier de dérogation.

• Hard Skills : Solides connaissances des réglementations VLEP, FDS, du risque chimique et de la méthodologie de mise à jour du DUERP. Une maîtrise de l'environnement industriel aéronautique est un véritable atout.

• Soft Skills : Rigueur, autonomie, aisance relationnelle pour échanger avec le client, le médecin du travail et les instances représentatives du personnel.

Vos avantages :

• Contrat CDD de 6 mois ? Démarrage souhaité au plus vite.

• Poste basé à Montoir-de-Bretagne (périmètre tous programmes Airbus).

• Primes et indemnités :

  • Panier repas jour / cycle : 10,30 ? net / jour.

  • Prime carburant : 25,00 ? net / mois.

  • Indemnité NTIC : 50,00 ? net / mois.