Chargé de mission H/F

Apprentis d’Auteuil; Labège; Remote; EUR 12,000 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Restauration sur place

Prevoyance

Mutuelle

Forfait mobilité durable

Politique familiale avantageuse

Job summary

Apprentis d’Auteuil recherche un chargé de mission Vie Scolaire à Labège (50%), CDI à temps partiel. Vous coordonnez les actions de prévention et animez les parcours éducatifs auprès des jeunes et des familles.

Rattaché(e) à la Responsable Vie Scolaire, vous travaillez avec une équipe de 8 éducateurs pour impulser des projets et assurer le suivi des actions.

Ce poste est motivant et vous permet de développer autonomie et talent éducatif au sein d’un établissement à fort impact social.

Qualifications

• Diplôme universitaire BAC+3 et BPJEPS animation, expérience en milieu scolaire.
• Permis B et maîtrise de l’outil informatique.
• Talent éducatif et bonne relation avec les jeunes et les familles fragiles.

Responsibilities

• Chef d'orchestre des actions de prévention et pilotage des projets éducatifs.
• Pilote la médiation et l’orientation, délégués élèves et prévention.
• Fédère les élèves et anime des ateliers.
• Contribue à la vie de l’établissement et à la coordination des actions des acteurs extérieurs.

Skills

Rigueur

Organisation

Autonomie

Relation avec les jeunes

Esprit d'équipe

Permis B

Informatique

Education

BAC+3

BPJEPS animation

Job description

Pour notre site de LABEGE (31670), nous recherchons unChargé de mission H/F en CDI.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

N’hésitez plus, postulez comme Chargée de mission Vie Scolaire H/F à Apprentisd’Auteuil!

L’établissement

Situé à Labège, en périphérie toulousaine,le lycée professionnel agricole St François La Cadène accueille environ 300jeunes, de la 4ème au BAC+2, en formation professionnelle agricole ethorticole. Notre ambition est d’accueillir tous les jeunes, dont une centaineen internat éducatif et scolaire, d’en prendre soin en les aidant à seconstruire, à grandir, à dépasser leurs difficultés et leur permettre d’exercerleur liberté.

L’équipe

Membre de l'équipe Vie Scolaire, lechargé de Mission, Parcours Éducatifs est rattaché à la Responsable VieScolaire qui pilote un équipe de 8 éducateurs.

Ce que l’onvous propose :

• Développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence
• Travailler au sein d’une vie scolaire dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions
• Évoluer au sein d’une équipe conviviale et unie

Contenu devos missions :

Chefd'orchestre des actions de prévention au sein de l'établissement, il impulse,coordonne et assure le suivi des projets éducatifs en mobilisant l'ensembledes acteurs concernés (éducateurs, enseignants, partenaires extérieurs,familles). Il veille à la cohérence et à la qualité des actions menées auprèsdes jeunes et contribue activement à leur mise en œuvre.
Pilote laMédiation, l’Orientation, les délégués élèves, la prévention: EARS((Education affective relationnelle et sexuelle), harcèlement, numérique,drogue, alcool …
Il fédèreles élèves pour participer à la vie de l’établissement.

Coordination et pilotage des projetsde prévention

Élaborer, planifier et coordonner lesactions de prévention sur les temps scolaires et d'internat. Assurer le suiviopérationnel des projets et veiller à leur bonne réalisation.
Identifier les besoins des jeunes etproposer des actions adaptées.
Évaluer les actions menées etcontribuer à leur amélioration continue.

Animation et mobilisation des équipes

Fédérer et mobiliser les équipeséducatives autour des projets de prévention.
Construit et anime des ateliers pourles élèves
Favoriser le travail collaboratif etla circulation de l'information entre les différents acteurs.

Être référent(e) EARS del'établissement.

Participer aux réunions régionales etaux groupes de travail du réseau Apprentis d'Auteuil.
Coordonner les actions desensibilisation autour du harcèlement, des usages du numérique, des conduitesaddictives (alcool, drogues) et plus largement des questions de santé et decitoyenneté.

Relations avec les partenaires

Identifier et développer un réseaud'intervenants extérieurs.
Organiser et coordonner leursinterventions au sein de l'établissement.
Assurer leur accueil et le suivi desactions réalisées.

Accompagnement à l'orientation

Organiser les rendez-vous des élèvesavec la coach orientation en lien avec les familles.
Coordonner, avec les professeursprincipaux et les éducateurs, la mise en œuvre des séances d'orientation.
Participer à la réflexion et audéploiement des parcours d'orientation des jeunes.

Animation les réunions de déléguéélèves

Accompagner la formation des déléguésélève, planifie les réunions, sollicite les élèves et anime les réunions desdélégués élèves.

Médiation

Co-Anime la formation des élèves à lamédiation et anime des ateliers de coopération.

Prévention harcèlement

Coordonne les actions de préventionet de préoccupation partagée

Le posteest à pourvoir à mi-temps (50%), les interventions sont planifiées sur uncalendrier hebdomadaire, 5 jours par semaine, pouvant débuter à 12h et seterminer à 19H en fonction de l’activité

Nos avantages

• Contrat CDI Non-Cadre à pourvoir dès que possible
• Temps partiel 50% annualisé en journée exclusivement l'après-midi, du lundi au vendredi
• Salaire entre 1 050.72€ et 1 143.93€
• Lieu de travail: 200 rue Buissonnière à Labège (31)
• Avantages: restauration sur place, prévoyance, mutuelle …
• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable

Idéalementtitulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+3 avec notamment un BPJEPS animation, vous justifiez d’uneexpérience réussie en milieu scolaire. Le Permis B et la maitrise de l’outilinformatique sont requis.
Vous avez untalent éducatif et une bonne relation avec les jeunes pour les remobiliser,vous avez une bonne connaissance des publics adolescents, et êtessensibilisé(e) au travail avec les familles.

Rigueur etsens de l'organisation, dynamisme, enthousiasme, sens de l’initiative, autonomie, sens des responsabilités, force de proposition, adaptable.Persévérance et capacité à faire avancer les projets. Esprit d'équipe etcoopération. Écoute, bienveillance et adaptabilité. Qualité d’animation.

Vous savezvous intégrer à une équipe de travail et contribuer à l’amélioration collectivedes pratiques.

Vous voussentez concerné(e) par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux dedéveloppement humain, vous adhérez au projet de l’établissement et aux valeursd’Apprentis d’Auteuil

Notreprocessus de recrutement

1er entretien avec le responsable RH

2ème entretien avec le manager / directeur du service

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale etsolidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil etd’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.

Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles