CHARGÉ DE MISSION GRANDS PROJETS H / F

VILLE DE VILLIERS SUR MARNE; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un Chargé-e de mission grands projets pour organiser et coordonner les opérations d’aménagement et garantir la cohérence des projets avec la politique d’aménagement urbain. Le candidat doit avoir un BAC+5, une bonne connaissance du cadre réglementaire, maîtriser la conduite des projets, et être disponible pour des déplacements fréquents en Île-de-France. Ce poste offre des conditions de travail flexibles et une participation à des projets d’envergure métropolitaine.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Télétravail

Restauration possible

Congés annuels + RTT

Formation active

Qualifications

• Expérience similaire sur un même poste souhaitable.
• Bonne connaissance des acteurs et des partenaires institutionnels.
• Disponibilité et adaptabilité nécessaires.

Responsabilités

• Organiser et coordonner le suivi des opérations d’aménagement.
• Assurer la conduite de projets et le suivi budgétaire.
• Participer à la mise en œuvre du projet partenarial d’aménagement Mont d’Est.

Connaissances

Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales

Maitrise de la conduite de projets et d’opérations

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacités rédactionnelles

Force de proposition

Rigueur et organisation

Capacité à conduire une réunion

Sens du travail en équipe

Autonomie

Qualités relationnelles

Formation

Formation BAC+5 ou école d’ingénieur

Outils

Outils informatiques

Description du poste

La ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche son

CHARGÉ-E DE MISSION GRANDS PROJETS H / F pour la direction des grands projets

• Votre objectif, organiser et coordonner le suivi des opérations d’aménagement majeures pour la ville et l’action des différents partenaires (hors maitrise d’ouvrage).
• Veiller à la cohérence des projets avec la politique d’aménagement urbain et de développement du territoire de la collectivité.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet partenarial d’aménagement Mont d’Est.
• Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice des grands projets.
• La direction est rattachée au DGS, en lien direct avec le Maire.

Mission du poste

Coordination partenariale et stratégique des projets :

• Echanger avec les partenaires institutionnels sur l'évolution des grands projets
• Assurer la conduite de projets, le pilotage des grands projets, le reporting d'informations aux élus et autres directions
• Assurer le suivi de l’ensemble des études urbaines et thématiques du PPA en vue d’aboutir à un PSAD

Suivi opérationnel des projets

• Élaborer des outils d'évaluation et de suivi d'activités
• Suivre les procédures administratives et juridiques prévues (financements, conventions, délibérations, décisions, arrêtés, cahier des charges, courriers, etc...)
• Assurer le suivi budgétaire et des procédures administratives des grands projets
• Planifier par ordre de priorité les projets et assurer le suivi

Assurer une veille prospective sur les enjeux de transition écologique et d’aménagement durable :

• Elaborer une veille juridique et financière
• Participer à la vie de la direction notamment sur la communication des projets, les questions de transition écologique et la mobilité.
• Coordonner et accompagner les projets complexes d’aménagement.
• Garantir la cohérence des projets, le dialogue transversal et le respect des orientations communales.
• Développer et animer les contractualisations des partenaires et des réseaux.
• Concevoir, développer et animer des espaces partenariaux pour rechercher un consensus.
• Participer à la mise en place des actions et outils de sensibilisation, à destination de la population et des partenaires et instances.
• Mettre en place des outils de suivi, de planification, d’observation et d’évaluation et savoir diffuser les informations au bon moment et au bon niveau
• Rédiger tout document utile à l’avancée des dossiers et d’aide à la décision (courriers, notes, powerpoint, conventions…)
• Représenter la ville auprès des différents partenaires.

Grands projets à suivre

PPA Marne Est (niveau études)

ZAC Marne Europe (niveau opérationnel)

Etudes liées au développement de la géothermie (lancement en décembre 2025)

Pôle gare Villiers-Champigny-Bry (niveau opérationnel)

Tout grand projet futur à rayonnement intercommunal

Contexte et spécificités

Site majeur de la Métropole du Grand Paris, la ville et ses partenaires portent d’importants projets d’aménagement et développement durable, d’envergure métropolitaine, autour du pôle gare Villiers-Champigny-Bry (ligne 15 – RER E).

Travail au sein d’une direction stratégique et opérationnelle incluant la directrice des projets et un chargé de projet et de communication autour de projets structurants d’aménagement, mobilité et transition écologique.

Interfaces avec l’ensemble des directions (supports et techniques), avec les institutions partenaires (Etat, opérateurs et collectivités…) et avec le Maire et le conseil municipal.

Rythme de travail souple avec pics d’activités ;

Déplacements fréquents (IDF);

Profil de poste

• Cadre d’emplois : Attaché ou Ingénieur - catégorie A
• De formation BAC+5 ou d’une école d’ingénieur.
• Expérience similaire sur un même poste souhaitable.

Compétences et capacités requises

• Bonne connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Bonne connaissance des acteurs et des partenaires institutionnels
• Maitrise de la conduite de projets et d’opérations
• Maitrise de l’outil informatique
• Capacité à conduire une réunion
• Force de proposition
• Rigueur et organisation (gestion simultanée de plusieurs opérations)
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Devoir de réserve et sens du service public
• Autonomie
• Sens du travail en équipe
• Capacités rédactionnelles
• Disponibilité et adaptabilité
• Qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe

Rémunération et qualité de vie au travail

• Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
• COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
• Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
• Télétravail
• Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
• 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)

Politique de formation active (individuelle et collective), évolution professionnelle.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ?

N’hésitez pas à candidater !

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (32 500 habitants / 900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d’Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.

Résolument tournée vers l’avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC “Marne Europe”. Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.