Chargé de mission Forêt (H/F)

Direction Départementale des Territoires Et de la Mer de Seine-Maritime (Ddtm 76); Rouen; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

La DDTM de la Seine-Maritime recrute un Chargé de mission forêt pour assurer la gestion durable des forêts privées et animer les actions du Schéma Régional de Gestion Sylvicole. Le poste combine travail administratif et présence terrain, avec une forte dimension de coordination et de veille territoriale.

Vous travaillerez au sein d’une équipe et reporterez à la responsable du bureau Nature, Biodiversité et Stratégie foncière, avec pour objectifs l’application des mesures publiques relatives à la

Qualifications

• Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la gestion durable des forêts.
• Connaissance des outils SIG et des dispositifs d'aides.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
• Aptitude à prendre en main de nouveaux logiciels.

Responsabilités

• Suivre et contrôler les plans simples de gestion et procéder, le cas échéant, aux courriers de mise en demeure.
• Instruire les demandes de coupe et les autorisations (Régime d’Autorisation Administrative et autres).
• Réaliser l'instruction technique des dossiers d’aides et assurer leur réception avant paiement.
• Effectuer des contrôles de dossiers après paiement et dresser des bilans.

Connaissances

Efficacité

Rigueur

Organisation

Soin

SIG

Bureautique

Outils

SIG

Bureautique

Description du poste

Le poste de « Chargé de mission « forêt » de la DDTM de la Seine-Maritime s’inscrit dans la politique de gestion durable des forêts privées. Le Schéma Régional de Gestion Sylvicole de Normandie, traduit de manière adaptée les objectifs d’une gestion durable et notamment la régénération des peuplements forestiers, l'adaptation des essences forestières au milieu et le maintien de l’équilibre et de la diversité biologique et l'adaptation des forêts au changement climatique. Le poste présente un intérêt par la complémentarité entre le travail de bureau et le travail sur terrain, permettant d’avoir une vision complète des missions.
DESCRIPTION DES MISSIONS:
Sur un secteur géographique dédié du département, plusieurs types de missions sont réalisées
DOCUMENTS DE GESTION:

• Suivre et contrôler la réalisation à mi-parcours des plans simples de gestion ; procéder, le cas échéant, aux courriers de mise en demeure
• Assurer le contrôle de second rang dans le cadre de la procédure d’agrément des PSG
• Dresser un bilan de ces contrôles
• Instruire les demandes de coupe extraordinaire
• Instruire les demandes de coupe sous Régime d’Autorisation Administrative (absence de documents de gestion durable)
• Suivre les propriétés sans document de gestion durable
• Assurer une veille de territoire

AIDES:

• Réaliser l'instruction technique des dossiers d’aides
• Réaliser la réception des chantiers avant paiement
• Effectuer des contrôles de dossiers après paiement

FISCAL:

• Instruire les demandes de certificats fiscaux
• Collecter et analyser les bilans décennaux
• Suivre les engagements fiscaux et assurer la transmission à la DGFIP en cas de non respect

DEFRICHEMENT:

• Instruire techniquement les dossiers
• Suivre les compensations liées au défrichement

POLITIQUE FORESTIERE:

• Porter les enjeux forestiers dans les instances de la filière et participer à la mise en œuvre des actions définies par le PRFB.
• Contribuer aux stratégies locales de développement forestier

Perspectives: Le poste pourra évoluer progressivement vers un appui renforcé du chargé de mission forêt sur certaines thématiques.

CHAMP RELATIONNEL:

Dépendance hiérarchique:

• la responsable du bureau de la Nature, Biodiversité et Stratégie foncière
• le chef du service Transitions Ressources et Milieux

Relations internes à la DDTM: les autres unités du service, les autres services, le Bureau Juridique

Relations externes à la DDTM: DRAAF, CNPF Hauts de France - Normandie, Région, Département, pétitionnaires, autres DDT-M, gestionnaires forestiers (englobe les experts et la coopérative forestière mais aussi les indépendants) , ONF, DREAL

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Profil recherché

SAVOIRS:

• Efficacité, rigueur, organisation et soin dans l’exécution des activités.
• Textes réglementaires relatifs à la gestion durable des forêts, aux dispositifs d’aides
• Connaissance des outils bureautiques et informatiques
• Connaissance des outils SIG
• Aptitude à la prise en main de nouveau logiciel

Un accompagnement par tutorat et des formations sont disponibles pour une montée en compétence progressive.

SAVOIR-FAIRE:

• Savoir respecter les délais et travailler en équipe.
• Gérer les priorités et rendre compte de son travail.
• Etre réactif
• Avoir un bon contact relationnel
• Qualités rédactionnelles

Présentation de Direction Départementale des Territoires Et de la Mer de Seine-Maritime (Ddtm 76)

Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire
Direction départementale des Territoires et de la Mer
Cité Administrative Saint Sever
38 cours Clemenceau
76100 ROUEN

Descriptif du service

Vous êtes motivé·e par le domaine de l’environnement et l’intérêt général, vous êtes particulièrement intéressé (e) par les sujets relatifs aux conséquences du réchauffement climatique, à la résilience et l’adaptation des territoires. Curieux (se) , vous êtes convaincu (e) des enjeux en présence et savez faire preuve de pédagogie pour les partager, alors ce poste est fait pour vous.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée dans la mise en œuvre de politiques publiques, notre mission consiste à accompagner et encadrer des projets et activités tout en répondant aux défis de la transition écologique. En particulier, le Service Transitions, Ressources et Milieux est composé de 4 bureaux dont le bureau nature, biodiversité et stratégie foncière. Ce bureau contribue à la mise en œuvre des mesures de gestion durable des milieux naturels et à l’application des différentes politiques publiques notamment forestière.
Le chargé de mission forêt évolue dans un collectif de travail avec des enjeux de transversalité au sein du bureau et du service (biodiversité, urbanisme, aménagement…) . Au sein d’une équipe de 3 personnes, il œuvre en faveur de la gestion durable des forêts, avec des missions territoriales sur un secteur géographique du département.