Chargé de mission (F/H) – Dispositif Local d’Accompagnement (DLA)

Orientation Durable; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Chargé de mission (F/H) pour l’Avise à Paris. Le candidat idéal doit avoir une expérience en animation de réseau, une bonne connaissance de l’économie sociale et solidaire et des compétences en gestion de projet. Ce poste propose un CDI avec une rémunération entre 36k€ et 42k€ selon expérience, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant et un remboursement des frais de transport.

Prestations

Politique de développement des compétences dynamique

Remboursement des frais de transport

Titres-restaurant

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Expérience confirmée en animation de réseau.
• Bonne connaissance de l'écosystème ESS.
• Compréhension des mécanismes des entreprises sociales.

Responsabilités

• Piloter la stratégie d'animation pour le DLA.
• Assurer la coordination entre les opérateurs.
• Mobiliser les acteurs et partager les bonnes pratiques.
• Contribuer à la professionnalisation du réseau.

Connaissances

Animation de réseau

Gestion de projet

Conduite du changement

Prise de parole en public

Autonomie

Formation

Bac + 4 ou plus

Description du poste

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Chargé de mission (F/H) – Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) pour son client, L’Avise.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l’offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une expérience en animation de réseau
• Dispose d’une bonne connaissance de l’écosystème national et territorial de l’ESS
• Sait mobiliser et fédérer pour conduire le changement

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Depuis 2002, l’Avise accompagne le développement de l’économie sociale et solidaire (ESS) et de l’innovation sociale en France et en Europe en mettant ses savoir-faire d’agence nationale d’ingénierie au service des entreprises de l’ESS et des acteurs qui les soutiennent.

Association d’intérêt général, elle outile et oriente les porteurs de projet, anime des communautés d’accompagnateurs, développe des programmes collectifs et finance des projets de l’ESS avec du Fonds social européen +.

Depuis sa création, l’Avise est l’opérateur national du Dispositif Local d’Accompagnement (DLA). Premier dispositif d’accompagnement de l’ESS en France, le Dispositif local d’accompagnement (DLA) accompagne gratuitement les structures d’utilité sociale dans le développement de leurs emplois et de leurs projets. Présent sur l’ensemble du territoire, le DLA propose un accompagnement sur mesure et d’accès gratuit et compte près de 6 000 bénéficiaires chaque année.

En savoir plus : www.avise.org/ présentation

Dans le cadre d’un remplacement, l’Avise recrute aujourd’hui un(e) chargé(e) de mission pour animer le réseau DLA (90 opérateurs, 250 chargé.es d’accompagnement) et contribuer à sa professionnalisation.

MISSION ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Intégré.e à l’équipe en charge du DLA à l’Avise, composée d’un responsable et de 4 chargées de mission, vos missions seront les suivantes :

Piloter la stratégie d’animation :

• Co-construction de la stratégie d’animation par des échanges réguliers et des visites terrain
• Identification des besoins, difficultés et enjeux du réseau
• Proposition de solutions (outils, évolutions) et contribution à l’amélioration continue

Assurer la coordination :

• Appui au pilotage régional et national du dispositif
• Mise en relation des opérateurs avec les ressources et les interlocuteurs pertinents
• Organisation des temps forts collectifs et des séminaires nationaux
• Pilotage de la communication interne du réseau

Mobiliser les acteurs :

• Partage de bonnes pratiques et valorisation de l’intelligence collective
• Implication des opérateurs dans l’évolution des outils et du métier
• Accompagnement au changement dans un contexte de déploiement d’un nouveau SI et d’évolution des pratiques métiers pour mieux accompagner les structures en difficulté

Contribuer à la professionnalisation du réseau :

• Accueil et participation à la formation des chargés d’accompagnement en phase d’intégration
• Conception et diffusion de ressources (veilles, synthèses, guides, webinaires, formations…)
• Accompagnement à l’appropriation de ces ressources et à la montée en compétences (appui-conseil à la demande, organisation d’ateliers d’échanges de pratiques et de formations…)

PROFIL RECHERCHÉ

Formation, connaissance et expérience :

• Niveau de qualification : Bac + 4 ou plus
• Une expérience confirmée en animation de réseau
• Une bonne connaissance de l’écosystème national et territorial de l’ESS
• Une compréhension des mécanismes et des enjeux des entreprises sociales

Compétences et savoir-être :

• Autonomie et force de proposition
• Compétences solides en gestion de projet (efficience, tenue des délais, rigueur)
• Animation de collectifs de travail et de réseaux
• Conduite du changement
• Prise de parole en public
• Grandes capacités d’adaptation dans un contexte en mutation
• Prise de parole en public pour transmettre son expertise
• Animation de collectifs de travail et de réseaux

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Type de contrat : CDI temps complet, statut cadre, forfait 211 jours
• Lieu de travail : Au siège de l’Avise, Paris 11ème
• Déplacements : Ponctuels hors Île-de-France
• Rémunération annuelle : 36k€-42k€ selon expérience
• Télétravail : possibilité de 1 à 2 jours par semaine si souhaité
• Congés : 25 jours de congé payé par an (sur la base d’un temps complet) et de 16 jours supplémentaires non travaillés (en 2025, sur la base d’un temps complet)
• Avantages :
• Politique de développement des compétences dynamique
• Remboursement de 50% des frais de transports (étendu à 75% pour le pass Navigo) ou d’un forfait mobilité durable de 250€
• Titres-restaurant de 9,87€ pris en charge à 60% par l’employeur
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur
• Prise de poste : dès que possible
• Processus : 1 entretien en présentiel, 1 test, 1 second entretien et prises de référence

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.