Chargé de mission évaluation et handicap (H/F)

RCH 95; Cergy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'inclusion recherche un(e) Chargé(e) de mission Évaluation en Île-de-France. Ce poste implique l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap et la proposition d'orientations professionnelles adaptées. Les candidats doivent avoir un troisième cycle en RH et deux ans d'expérience, ainsi qu'une forte capacité d'écoute et d'analyse.

Qualifications

• Deux années d'expérience en entreprise.
• Être véhiculé(e) pour déplacements fréquents.
• Être disponible rapidement.

Responsabilités

• Évaluer les besoins de compensation liés au handicap.
• Proposer des pistes d'orientation professionnelle.
• Valider les préconisations via des immersions professionnelles.
• Développer un partenariat avec les acteurs du handicap.

Connaissances

Sens de l'écoute

Rigueur

Esprit d'analyse

Formation

Troisième cycle en RH/diversité/Pratiques inclusives et handicap

Description du poste

Overview

35H/semaine · Travail en journée · Fréquents

Rejoignez une mission au cœur de la loi pour le plein emploi.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Plein Emploi, Cap emploi (et France travail) se voient confier une mission essentielle : déterminer, pour chaque personne en situation de handicap sollicitant la MDPH, l'environnement professionnel le plus adapté à ses besoins (entreprise ordinaire, entreprise adaptée, ESAT, DEA...).

Pour renforcer cette ambition, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Évaluation engagé(e) et rigoureux(se).

Vos missions principales :

• Évaluer avec finesse et bienveillance

  Mener des entretiens individuels approfondis pour réaliser un diagnostic expert des besoins de compensation liés au handicap.

• Orienter de façon personnalisée et éclairée

  Proposer des pistes d'orientation professionnelle cohérentes, en lien avec les besoins identifiés, pour favoriser une insertion durable et pertinente.

• Confirmer par l'expérimentation

  Valider ou ajuster les préconisations via des immersions professionnelles, des MISPE, des appuis spécifiques ou des évaluations ciblées.

• Agir au cœur d'un écosystème engagé

  Développer et entretenir un partenariat fort avec les acteurs du handicap pour garantir la qualité, la pertinence et l'efficacité des parcours proposés.

Les indispensables pour le poste :

• Un troisième cycle en RH/diversité/Pratiques inclusives et handicap
• Deux années d'expérience en entreprise
• Être véhiculé(e) (déplacements fréquents sur le département du Val d'Oise)
• Être disponible rapidement
• Ne rien à voir contre travailler dans le Val d'Oise

Vos atouts pour réussir dans cette mission :

• Vous avez le sens de l'écoute, rigueur, esprit d'analyse
• Vous êtes proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez travailler dans un temps contraint et menez vos actions de manière à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés
• Vous avez le goût du travail partenarial
• Vous souhaitez de participer concrètement à la transformation des politiques d'emploi inclusives

Ce serait vraiment un plus si :

• Vous possédiez une expérience en évaluation et/ou en orientation professionnelle des personnes en situation de handicap.
• Vous aviez déjà évolué dans l'écosystème du handicap