Chargé de mission développement durable/ environnement (H/F)

France Travail; Saint-Prix; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique locale recherche un Chargé de mission développement durable pour porter des politiques environnementales et sensibiliser les acteurs. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets, de la gestion du budget et des partenariats, tout en anticipant les défis liés au développement durable. Ce poste requiert une formation de niveau bac + 3 dans des domaines liés à l'environnement et une expérience de deux ans.

Prestations

Chèque de Noël annuel de 100 €

Accès au CNAS pour prestations sociales

Participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance

Qualifications

• Expérience indispensable de 2 ans.
• Capacité à gérer des projets liés à l'environnement.
• Compétences en coordination d'actions de sensibilisation.

Responsabilités

• Proposer et mettre en place des politiques de développement durable.
• Suivre les projets pédagogiques validés par la Direction.
• Mener des opérations de sensibilisation au développement durable.

Connaissances

Autonomie dans l'organisation du travail

Connaissance de la réglementation liée au développement durable

Capacité à initier et conduire des partenariats

Sens de l'écoute et capacité relationnelle

Capacités d'animations et de concertations

Formation

Niveau bac + 3 en environnement, écologie ou aménagement du territoire

Description du poste

Chargé de mission développement durable/ environnement (H/F)

Chargé de mission développement durable/ environnement (H/F) 95 - ST PRIX

Offre n°200HVJP
Chargé de mission développement durable/ environnement (H/F)

Missions : Le Chargé de mission développement durable/environnement (h/f) propose, met en place, pilote et évalue les politiques territoriales en matière d'environnement. À ce titre, il est notamment chargé : - de contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement durable de la Ville sur les problèmatiques de la gestion des déchets, du tri sélectif, du gaspillage alimentaire, de la mobilité douce, de la biodiversité, des économies dénergies, des animations auprès des personnels et étudiants, des politiques d'achats, de la communication sur le développement durable et des consommations responsables. - de piloter et de suivre des projets pédagogiques validés par la Direction sur l'ensemble des sites de la Ville. - de mener des opérations de sensibilisation au développement durable au travers d'événements thématiques (les instants Nature, balade de propreté...). - de participer à des réunions, groupes de travail ou comités de pilotage dans le cadre de la mise en œuvre des actions de développement durable. - de développer des partenariats avec des organismes ou associations en lien avec le développement durable. - d'accompagner et suivre des actions des volontaires services civiques ayant des missions liées au développement durable. - de suivre et mettre en œuvre des formations ou sensibilisation, en collaboration avec le service Ressources humaines, au profit des agents. - de faire connaître les enjeux du développement durable en interne. - de participer à la rédaction d'articles pour le service communication. - de participer à la veille réglementaire et technologique. - de suivre le budget relatif aux actions développement durable (régie de recettes environnement).

Compétences professionnelles requises pour le poste : Autonomie dans l'organisation du travail. Connaissance de la réglementation liée au développement durable. Connaissance du réseau d'acteurs publics et privés intervenant en faveur du développement durable. Maître des solutions d'économies et de flux. Maître des bonnes précautions ecologiques : mobilité douce, choix de produits économiques et ecologiques, alternatives aux jetables... Maître des logiciels bureautiques. Respect du secret professionnel. Capacité à initier et conduire des partenariats. Capacité à identifier des problèmatiques afin de mettre en œuvre des plans d'actions adaptés au niveau individuel et collectif. Sens de l' écoute, du relationnel (communication interne et externe). Capacités d'animations et de concertations. Sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe, à rendre des comptes, à s'adapter.

Compétences comportementales requises pour le poste : Forte aptitude à la gestion des aléas. Qualité d'animation d'équipe. Polyvalence. Rigueur. Capacité d'adaptation. Loyauté.

Formation : Niveau bac + 3 diplôme spécialisé dans l'environnement, écologie, aménagement du territoire ou justifier d'une expérience et de compétences équivalentes.

Caractéristiques particulières du poste (horaires, environnement, rythme) : Participation à des manifestations et/ou réunions pouvant se dérouler le week-énd. Ténues de régies et présence impérative certains samedis matins.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noél annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, ...) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 15 RTT) Poste à pouvoir à compter du 13 janvier 2026.

Type de contrat CDD - 12 Mois. Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2641.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Environnement aménagement

Compétences

• Assurer le suivi des projets en cours
• Concevoir et gérer un projet
• Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale