Chargé de mission développement des dispositifs à la parentalité et expertise protection (F / H)

Département des Deux-Sèvres; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Nouvelle-Aquitaine cherche un professionnel pour déployer des dispositifs de soutien à la parentalité. Ce rôle inclut l'appui technique aux puéricultrices et la coordination avec les équipes locales. Le candidat idéal possède un Diplôme d'État en puériculture ou infirmier et de solides compétences en organisation et communication.

Prestations

25 jours de congés annuels

23 RTT par an

Rémunération statutaire

Souplesse de travail

Qualifications

• Expérience dans la protection de l'enfance, la parentalité ou la santé publique.
• Maitrise du cadre réglementaire et des dynamiques familiales.
• Compétences en animation de réunions et en communication claire.

Responsabilités

• Apporter un appui technique aux puéricultrices pour les situations complexes.
• Collaborer avec les équipes locales pour renforcer les interventions.
• Coordonner l'accueil des stagiaires.

Connaissances

Rigueur

Capacités relationnelles

Analyse

Organisation

Formation

Diplôme d'État de puéricultrice ou infirmier

Description du poste

À propos de nous

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

Mission

Au sein du Pôle des solidarités, à la direction de l'enfance et de la famille, sous la responsabilité du chef de service protection maternelle et infantile, vous déployez et coordonnez les dispositifs de soutien à la parentalité. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de activités suivantes :

Apporter un appui technique aux puéricultrices pour les situations complexes relevant de la protection de l’enfance ;

Collaborer avec la coordinatrice sage-femme et les équipes locales pour renforcer la cohérence des interventions ;

Coordonner l’accueil des stagiaires en lien avec les instituts de formation ;

Créer, mobiliser et animer des réseaux professionnels et partenariaux ;

Assurer une veille sociale et réglementaire et contribuer à la mise à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, statistiques, etc.).

Profil

Titulaire du Diplôme d’État de puéricultrice, infirmier, vous justifiez d’une expérience dans les domaines de la protection de l’enfance, de la parentalité ou de la santé publique.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les dynamiques familiales et possédez une bonne connaissance des réseaux de santé.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos capacités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que pour votre esprit d’analyse et de proposition.

Vous savez travailler en équipe, animer des réunions et rendre compte avec clarté et discernement.

Le respect du secret médical et professionnel, la déontologie et la disponibilité sont des qualités indispensables à la réussite sur ce poste.

Conditions du poste :

• Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), catégorie A.
• Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an,
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire,

Permis B obligatoire - Déplacements fréquents sur le territoire

Date limite de dépôt des candidatures : 05 décembre 2025

En rejoignant le Département, vous intégrez :

• Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
• Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.

Nos atouts :

• Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
• De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.