Chargé de mission biodiversité (h/f)

Le Grésivaudan; France; Hybride; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Tickets restaurant

Plan de déplacement

Mutuelle santé

CNAS et COS internes

Résumé du poste

Le Grésivaudan recherche un ingénieur territorial pour piloter l’élaboration et la mise en œuvre des politiques environnementales, favoriser la connaissance de la biodiversité et coordonner les actions intercommunales liées à l’environnement et à la transition écologique.

Vous assurerez le pilotage d’études et accompagnerez les partenaires publics et privés dans la mise en œuvre des mesures environnementales, avec des déplacements réguliers sur le territoire et des réunions en soirée.

Responsabilités

• Élaborer, partager et mettre à jour un Atlas de la Biodiversité Intercommunale.
• Organiser les programmes d'inventaires et d'animations structurants et mettre en œuvre leurs actions.
• Organiser des réunions de pilotage, techniques et d'information avec élus et agents et le grand public.
• Contribuer à l’Observatoire environnemental intercommunal et s’appuyer sur les données SIG environnementales.
• Participer aux documents stratégiques relatifs aux milieux humides et à l’adaptation au changement climatique.
• Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de la biodiversité.
• Conseiller techniquement les communes et habitants sur la gestion des espaces naturels via animations et formations.
• Acculturer les services intercommunaux sur la biodiversité et participer au Mois de la Nuit.
• Contribuer à une stratégie territoriale de compensation écologique et à la restauration des fonctionnalités écologiques.

Description du poste

Lieu : La Passerelle - 246 rue du Pré de l'Horme 38926 Crolles

Type d'emploi : Poste Permanent

Filière : Technique

Cadre d'emplois : Des ingénieurs territoriaux

Catégorie : A

Référence : 038260909000907

Description du poste

Poste à pourvoir :

Dès que possible

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel

Type de recrutement :

Ingénieur territorial

Lieu de travail :

La Passerelle – 246, rue du Pré de l’Horme 38 920 Crolles

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction de l’Aménagement, du Logement et l’Environnement (DALE) est composée de 29 agents et comprend 3 services : Application du Droit du Sol et Système d’Information Géographique, Foncier et Habitat, Environnement et Transitions.

Le service Environnement et Transitions est chargé du pilotage de l’ensemble des transitions : planification écologique et énergétique, résilience territoriale face aux risques et au changement climatique, intégration du développement durable dans les projets et biodiversité. Il est composé de cinq chargés de mission (PCAET et transition énergétique, Accompagnement des communes et entreprises, Risques majeurs et Crises, Contrat Eau et Climat et plans de gestion milieux naturels, et Biodiversité) et d’un gestionnaire des dispositifs d’aides et de la programmation des animations.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de la cheffe de service Environnement et Transitions :

Vous serez chargé de piloter et d’animer l’élaboration et la mise en œuvre de politiques environnementales sur le territoire intercommunal, de piloter et promouvoir des études relatives à l’amélioration de la connaissance de la biodiversité, en particulier l’Atlas de la Biodiversité Intercommunale. Vous élaborez et animerez un programme d’actions favorables à la biodiversité. Vous apporterez une expertise auprès des partenaires investis dans la mise en œuvre des politiques environnementales (collectivités, associations…). Vous accompagnerez et conseillerez le bloc communal dans la prise en compte des mesures environnementales (particulièrement les domaines de la séquence ERC) et des continuités écologiques dans les diverses politiques publiques.

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec la chargée de mission Contrat Eau et Climat et plans de gestion des milieux naturels.

Mettre en œuvre des actions relatives à la connaissance de la biodiversité :

• - Elaborer, partager et mettre à jour un Atlas de la Biodiversité Intercommunale.
• - Organiser les programmes d'inventaires (atlas de la biodiversité intercommunale) et d'animations (Pogeis) structurants et mettre en œuvre leurs actions.
• - Organiser des réunions de comité de pilotage, techniques, et d'information auprès du bloc communal (élus, techniciens) et de la population.
• - Contribuer à l’Observatoire environnemental intercommunal, reposant sur des études et des données SIG environnementales.
• - Participer aux documents stratégiques du territoire relatifs aux milieux humides (Gémapi) et à l'adaptation au changement climatique (PCAET).
• - Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de la biodiversité.

Porter l’animation territoriale autour des enjeux de biodiversité :

• - Apporter des conseils techniques dans la gestion des espaces naturels aux communes et aux habitants par le biais d'animations et de formations organisées.
• - En lien avec le gestionnaire administratif du service en charge de la mise en œuvre des animations territoriales, mener des actions de sensibilisation à destination du grand public et des élus afin d’informer, partager des expériences, rencontrer des acteurs, etc.
• - Engager une dynamique d’acculturation des services intercommunaux sur la biodiversité.
• - S’impliquer dans le Mois de la Nuit.

Mettre en œuvre des actions relatives à la prise en compte et à la préservation de la biodiversité :

• - Contribuer à l’élaboration d’une stratégie territoriale intercommunale de compensation écologique et de restauration des fonctionnalités écologiques, et coordonner les réflexions relatives à la séquence « Eviter-Réduire-Compenser » à l'échelle du territoire.
• - Apporter une expertise écologique et des conseils techniques aux projets intercommunaux.
• - Référencer, suivre, et contrôler au besoin, les mesures compensatoires établies par l’Etat, ainsi que les Obligations Réelles Environnementales.
• - Identifier, qualifier et suivre les sites à potentiel de restauration écologique ou de compensation, en priorité lorsqu'ils contribuent à la préservation des milieux aquatiques, humides ou des continuités écologiques.
• - Mener des actions favorables à la biodiversité, en particulier la restauration, la protection et l’amélioration des zones humides et des continuités écologiques.
• - Contribuer aux réflexions et aux actions en faveur de la lutte contre les espèces invasives.

Accompagner l’intégration des enjeux de la biodiversité dans les documents d’urbanisme :

• - Conseiller les communes en matière de biodiversité dans l’évolution de leurs documents d’urbanisme. Sensibiliser les élus et techniciens aux continuités écologiques.
• - Participer aux échanges avec le SCoT sur les thématiques « Eau et Biodiversité ».
• - Contribuer aux avis de l’EPCI en tant que Personne Publique Associée.

Spécificité(s) du poste :

Pas d’encadrement.

Déplacements réguliers sur le territoire du Grésivaudan

Réunions ponctuelles en soirée.

Participation occasionnelle à des événements organisés le samedi

Rémunération

Salaire minimum par mois de 1944.50 € brut (échelon 1) + 550 € brut de prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12 ème de la rémunération.

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Profil recherché