Chargé de maintien en emploi

PST38; Colombe; Sur place; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

PEE

CET

Comité Social et Economique dynamique

Logiciel métier PADOA

Résumé du poste

Rejoignez PST38, premier service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de l’Isère, en CDI au sein de la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle.

Vous intervenez aux côtés des équipes médicales pour accompagner des salariés dont l’état de santé peut impacter le maintien dans l’emploi, et vous menez des actions de conseil auprès des employeurs adhérents. Bac+2 médico-social ou expérience exigée.

Qualifications

• Titulaire d'un bac+2 en médico-social et/ou expérience dans le maintien en emploi.
• Expérience dans l'accompagnement socio-professionnel de publics fragiles appréciée.
• Bonne connaissance du contexte de travail et des partenaires sociaux.

Responsabilités

• Intervenir en appui des équipes médicales pour le maintien dans l'emploi des salariés.
• Suivre des situations socio-professionnelles complexes présentant un risque de désinsertion.
• Conduire des actions de conseil et de sensibilisation auprès des employeurs adhérents.

Connaissances

Maintien en emploi

Conseil socio-professionnel

Accompagnement salariés fragiles

Formation

Bac+2 médico-social

Description du poste

Rejoignez PST38, premier service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de l’Isère, avec :

230 collaborateurs

210 000 salariés accompagnés

18 centres répartis sur le département

Votre mission

Au sein de la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle :

• Vous intervenez en appui des équipes médicales pour la prise en charge et l'accompagnement des salariés dont l'état de santé compromis le maintien dans l'emploi occupé.
• Vous faites le suivi de situations socio professionnelles complexes qui présentent un risque de désinsertion professionnelle.
• Vous menez des actions de conseil et de sensibilisation dans votre domaine de compétence auprès des employeurs adhérents.
• Titulaire au minimum d'un bac+2 en médico-social et/ou expérience dans le maintien en emploi ou dans l'accompagnement socio professionnel de publics fragiles

Pourquoi nous rejoindre ?

• 36h sur 4 jours (6 RTT) ou 39h sur 5 jours (23 RTT)
• Rémunération brute annuelle : 34 875 euros
• Titres restaurant (9€ – prise en charge employeur 60%)
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Compte Épargne Temps (CET)
• Comité Social et Économique dynamique
• Logiciel métier performant (PADOA)

Type de contrat

CDI – Statut non cadre - classe H