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Chargé de maintenance F/H (H/F)

DEUX FLEUVES RHONE HABITAT

Brignais

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Temps partiel

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'habitat social à Brignais recherche un Chargé de Maintenance en CDD de 6 mois. Vous serez responsable de la gestion des contrats de maintenance et de l'analyse des besoins techniques. Une expérience de 3 ans est indispensable, avec des connaissances en construction et gestion patrimoniale. Le salaire brut mensuel varie entre 2300 € et 2500 €, avec plusieurs avantages tels que tickets restaurant et télétravail.

Prestations

Télétravail (après 2 mois)
Tickets restaurant pris en charge à 60%
Abonnement transport pris en charge à 70%
1 semaine supplémentaire de congés payés
Mutuelle d'entreprise
CSE
Locaux neufs, cafétéria

Qualifications

  • Expérience de 3 ans indispensable.
  • Intérêt pour la construction et la gestion patrimoniale.
  • Connaissances des marchés publics sont un atout.

Responsabilités

  • Identifier les besoins de maintenance préventive et curative.
  • Élaborer les contrats d'exploitation de maintenance.
  • Assurer le suivi administratif des contrats.

Connaissances

Connaissance en réglementation de la construction
Gestion patrimoniale
Analyse technique

Formation

BTS ou expérience équivalente
Description du poste
Offre n° 198ZZDG – Chargé de maintenance F/H (H/F)

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche, au sein de la Direction de la Clientèle et Proximité, pour son service maintenance à Brignais, un(e) Chargé(e) de Maintenance F/H en CDI. Rattaché(e) au responsable maintenance, les principales missions sont :

Responsabilités
  • Identifier les besoins de maintenance préventive et curative pour assurer la pérennité du patrimoine.
  • Participer à l'élaboration des politiques techniques de l'entreprise en réalisant les analyses nécessaires à la définition des budgets, et en proposant des actions de maintenance et d’optimisation des coûts d’exploitation.
  • Élaborer les contrats d’exploitation de maintenance et les marchés forfaitaires, de la définition des besoins jusqu’à la sélection des fournisseurs.
  • Assurer le suivi administratif, budgétaire et technique, et centraliser l’évaluation de l’ensemble des contrats.
  • Apporter un appui et une expertise aux équipes de proximité dans la mise en œuvre et le suivi des contrats d’entretien et de maintenance.
  • Consolider les évaluations des prestataires réalisées par les équipes de proximité (suivi de la fréquence, qualité des interventions).
  • Consolidation et analyse des indicateurs de qualité de service via les outils de pilotage et la collecte d’information.
  • Administrer et coordonner la mise à jour des bases de données techniques du patrimoine.
  • Contribuer à la veille technique et réglementaire dans son périmètre d’activité.
  • Organiser, avec les équipes d'agence et techniciens, le recensement des besoins techniques.
  • Coordonner le suivi et le contrôle administratif, technique et budgétaire des marchés d’entretien.
Profil souhaité
  • Ideally titulaire d’un BTS ou d’une expérience équivalente dans un domaine technique.
  • Intérêt marqué pour la construction et la gestion patrimoniale.
  • Connaissances en réglementation de la construction, urbanisme appliqué au logement social et marchés publics sont un atout.
Expérience
  • 3 ans – Expérience indispensable.
Rémunération et avantages

Salaire brut mensuel : 2300 € – 2500 € (sur 13 mois).

  • Forfait jours cadre (203 jours travaillés).
  • Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours).
  • Plage horaires variables.
  • 13ème mois.
  • Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté).
  • Tickets restaurant – prise en charge à 60 %.
  • Abonnement de transports en commun – prise en charge à 70 %.
  • 1 semaine supplémentaire de congés payés, soit 6 semaines au total.
  • Jours de RTT.
  • Mutuelle d'entreprise.
  • Prévoyance – prise en charge à 100 %.
  • CSE.
  • Services de conciergerie.
  • Locaux neufs, cafétéria, terrasses.
Type de contrat

CDD – 6 mois.

Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.

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