Offre n° 198ZZDG – Chargé de maintenance F/H (H/F)
Deux Fleuves Rhône Habitat recherche, au sein de la Direction de la Clientèle et Proximité, pour son service maintenance à Brignais, un(e) Chargé(e) de Maintenance F/H en CDI. Rattaché(e) au responsable maintenance, les principales missions sont :
Responsabilités
- Identifier les besoins de maintenance préventive et curative pour assurer la pérennité du patrimoine.
- Participer à l'élaboration des politiques techniques de l'entreprise en réalisant les analyses nécessaires à la définition des budgets, et en proposant des actions de maintenance et d’optimisation des coûts d’exploitation.
- Élaborer les contrats d’exploitation de maintenance et les marchés forfaitaires, de la définition des besoins jusqu’à la sélection des fournisseurs.
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et technique, et centraliser l’évaluation de l’ensemble des contrats.
- Apporter un appui et une expertise aux équipes de proximité dans la mise en œuvre et le suivi des contrats d’entretien et de maintenance.
- Consolider les évaluations des prestataires réalisées par les équipes de proximité (suivi de la fréquence, qualité des interventions).
- Consolidation et analyse des indicateurs de qualité de service via les outils de pilotage et la collecte d’information.
- Administrer et coordonner la mise à jour des bases de données techniques du patrimoine.
- Contribuer à la veille technique et réglementaire dans son périmètre d’activité.
- Organiser, avec les équipes d'agence et techniciens, le recensement des besoins techniques.
- Coordonner le suivi et le contrôle administratif, technique et budgétaire des marchés d’entretien.
Profil souhaité
- Ideally titulaire d’un BTS ou d’une expérience équivalente dans un domaine technique.
- Intérêt marqué pour la construction et la gestion patrimoniale.
- Connaissances en réglementation de la construction, urbanisme appliqué au logement social et marchés publics sont un atout.
Expérience
- 3 ans – Expérience indispensable.
Rémunération et avantages
Salaire brut mensuel : 2300 € – 2500 € (sur 13 mois).
- Forfait jours cadre (203 jours travaillés).
- Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours).
- Plage horaires variables.
- 13ème mois.
- Télétravail (à partir de 2 mois d'ancienneté).
- Tickets restaurant – prise en charge à 60 %.
- Abonnement de transports en commun – prise en charge à 70 %.
- 1 semaine supplémentaire de congés payés, soit 6 semaines au total.
- Jours de RTT.
- Mutuelle d'entreprise.
- Prévoyance – prise en charge à 100 %.
- CSE.
- Services de conciergerie.
- Locaux neufs, cafétéria, terrasses.
Type de contrat
CDD – 6 mois.
Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.