Chargé de la stratégie budgétaire au sein de la Direction de la Culture (h / f)

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale innovante recherche un responsable de la stratégie budgétaire au sein de sa direction de la culture. Le candidat idéal aura une solide maîtrise des finances publiques, des compétences d'analyse et une aptitude à travailler en autonomie. Ce poste offre un environnement de travail moderne et des opportunités de carrière, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Prestations

Cadre de travail moderne

Opportunités de carrière et formation

Politique salariale attractive

Qualifications

• Expérience dans la gestion budgétaire et les finances publiques.
• Capacité à travailler de manière autonome et transversale.
• Compétences en analyse financière et reporting.

Responsabilités

• Coordonner la préparation et le suivi des budgets.
• Développer des outils d’analyse financière.
• Apporter une expertise pour optimiser les projets culturels.

Connaissances

Maîtrise des finances publiques locales

Connaissance du fonctionnement des collectivités locales

Capacités d’analyse et de synthèse

Aisance rédactionnelle

Autonomie et rigueur

Formation

Diplôme de niveau licence

Outils

Pack Office

Grand Angle

Description du poste

Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la culture élabore et met en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, particulièrement aux jeunes. Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et agit en faveur de l’éducation artistique et culturelle. Deux musées de France - le musée du Domaine départemental de Sceaux et le musée départemental Albert-Kahn, la Maison de Chateaubriand, La Seine musicale, le Jardin des métiers d’arts et du Design, la Tour aux figures, le fonds départemental d’art contemporain, le futur musée du Grand siècle… Fort de son patrimoine culturel, le Département des Hauts-de-Seine déploie une politique culturelle innovante et ambitieuse au travers du projet « La Vallée de la culture ».

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Vos missions :

Rattaché au service Ressources de la Direction de la Culture, vous aurez un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie budgétaire.

Votre mission principale sera de mettre en place et d’animer une approche stratégique de l’ensemble du budget de la Direction de la Culture, de la Direction des Archives départementales et de la Mission de préfiguration du musée du Grand Siècle.

À ce titre, vous serez amené à :

• Coordonner la préparation et le suivi des budgets des différents services, en consolidant les étapes budgétaires et en produisant des documents de synthèse et d’aide à la décision.
• Développer des outils d’analyse et de suivi financier (tableaux de bord, études, prospectives) afin de fiabiliser les décisions stratégiques.
• Apporter une expertise financière pour accompagner les projets culturels et proposer des stratégies d’optimisation, de soutenabilité et de diversification des ressources.
• Assurer un suivi précis des recettes culturelles (billetterie, boutiques, mécénat, privatisations, redevances).
• Piloter les indicateurs financiers afin de garantir l’adéquation entre les moyens engagés et les objectifs fixés.

Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau licence.

Compétences attendues :

• Excellente maîtrise des finances publiques locales et des règles budgétaires et comptables.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de la politique culturelle.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de reporting.
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Grand Angle).
• Aptitude à travailler en transversalité, en autonomie et avec rigueur.

Qualités personnelles :

• Sens de l’analyse et de la planification.
• Rigueur, réactivité et fiabilité.
• Goût pour le travail en équipe et la coopération.
• Force de proposition et capacité à anticiper.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.