Chargé de la gestion de la paye et des carrières (H/F)

DEPARTEMENT DE L HERAULT; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Montpellier recherche un Chargé de la gestion de la paye et des carrières. Ce poste implique la gestion administrative des carrières et des payes des agents. Le candidat doit être rigoureux, autonome et capable de travailler en équipe. Un salaire brut mensuel à partir de 2394,56 € est proposé pour un contrat CDD de 1 mois. Des avantages tels qu'un restaurant collectif et des horaires flexibles sont offerts.

Prestations

Accès facilité par les transports en commun

Parking gratuit

Crèche d'entreprise

Restaurant collectif

Horaires flexibles

Qualifications

• Débutant accepté.

Responsabilités

• Réaliser les contrats et assurer la gestion de la paye.
• Suivre les opérations relatives à la paie.
• Établir les documents de fin de contrat.
• Contrôler les actes liés à la gestion de carrière.
• Suivre le médico-social des agents.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Rigueur et précision

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Overview

Chargé de la gestion de la paye et des carrières (H/F) – Offre n° 198WTHW

Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un Gestionnaire carrière / paye au sein de la Direction des ressources humaines, Pôle Carrière & Recrutement, Direction Carrière & Rémunération. Situé au cœur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public.

En tant que Chargé-e carrière / paye, vous serez chargé-e de participer la gestion administrative des carrières des agents de notre collectivité et à l'élaboration de leurs payes. Vous serez partie prenante du suivi des dossiers individuels. Vous devrez également savoir être rigoureux-euse, réactif-ve et autonome dans la gestion des processus administratifs tout en étant force de proposition dans un souci d'optimisation des outils et des méthodes de gestion.

Responsibilities

• Réaliser les contrats et assurer la gestion de la paye des agents dont vous avez la gestion
• Réaliser et suivre toutes les opérations relatives à la paie et les échéances
• Établir l'ensemble des documents de fin de contrat en lien avec les gestionnaires chômage
• Être en charge du suivi et du contrôle de l'ensemble des actes liés à la gestion de la carrière et de la paye
• Veiller au suivi médico-social des agents (attestation IJSS, suivi des échéances, saisie du comité médical)

Conditions et environnement

Le Conseil Départemental propose de nombreux avantages tels qu'un accès facilité par les transports en commun, un parking gratuit, une crèche d'entreprise, un restaurant collectif, des horaires pouvant être flexibles, la possibilité de choisir parmi plusieurs modalities de temps de travail. Salaire de base: salaire brut mensuel à partir de 2394.56 € (à affiner selon l'expérience et le respect des règles de reprise d'ancienneté dans la fonction publique territoriale).

Type de contrat: CDD - 1 mois. Temps de travail: 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2394.56 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

2000 à 4999 salariés

Plusieurs postes à pourvoir sur le département de l'Hérault.

Autres offres